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工作,不断提高工作效率和服务质量,促进养老保险制度改革。3、全兵团统筹前各师(局)、各单位欠发企业离退休人员离退休费,在全兵团统筹后不纳入统筹,仍由 从1998年1月起提高到4%,以后每两年提高1个百分点,最终到本人缴费工资8%。8、从1996年1月1日起,兵团社会保险机构统一按职工个人缴费 ...
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储蓄性养老保险挂钩。第五条从业人员养老保险待遇水平应当与国民经济和社会发展相适应,与个人在职期间贡献相联系。第六条任何单位和个人不得侵占和挪用养老 个人缴费不满3年)退休,按照社会性养老金和缴费性养老金两项之和计发基本养老金:1.社会性养老金以从业人员退休时上一年度月社会平均工资收入为基数,工龄满 ...
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储蓄性养老保险挂钩。第五条从业人员养老保险待遇水平应当与国民经济和社会发展相适应,与个人在职期间贡献相联系。第六条任何单位和个人不得侵占和挪用养老 个人缴费不满3年)退休,按照社会性养老金和缴费性养老金两项之和计发基本养老金:1.社会性养老金以从业人员退休时上一年度月社会平均工资收入为基数,工龄满 ...
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养老保险挂钩。第五条从业人员养老保险待遇水平应当与国民经济和社会发展相适应,与个人在职期间贡献相联系。第六条任何单位和个人不得侵占和挪用养老 (即个人缴费不满3年)退休,按照社会性养老金和缴费性养老金两项之和计发基本养老金:1. 社会性养老金以从业人员退休时上一年度月社会平均工资收入为基数,工龄满 ...
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31日前已经退休人员,仍按原办法计发养老金,养老待遇不再重新处理。(九)建立退休人员最低基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地上年社会月平均工资 指导和监督检查,及时研究解决工作中出现新情况、新问题,确保本通知贯彻实施。(二)实行企业化管理事业单位,原则上按照企业养老保险制度执行。( ...
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企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、地址在城区乡镇企业、城镇个体经济组织(以下简称用人单位)及其职工、退休人员(以下简称职工)。第三 。包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付工资。3.特殊情况下支付工资包括:根据国家法律、法规和政策规定 ...
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期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员,应当提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减 符合国家领取养老待遇规定工龄,视为缴纳社会养老保险费用年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、私营企业、个体经济组织职工工资、福利和 ...
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%。调节金并入过渡性养老金,随年度养老金调节机制调整。属特殊工种退休和因病提前退休,按省有关规定计算。关联法规:地方政府规章(1)条第二十条《 部门责令其改正,对主管人员或直接责任人员给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。第六章附 则第三十八条企业化管理事业单位及其职工和国家机关、事业单位 ...
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年龄职工,按上年用人单位职工平均工资2.2%划入;退休(职)人员,按上年本人退休(职)金总额5%划入;建国前参加革命工作退休老工人,按上年本人 医院、专科医院等医疗机构及社区卫生服务机构;(三)机关、企业、事业单位设置为本单位职工服务医疗机构;(四)军队医疗机构应经军队主管部门批准,并在 ...
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按相应年份本市上年度职工月平均工资百分之十一记入。1997年7月1日至流出时国家机关、非企业化管理事业单位工作人员个人账户,按相应年份本市上 平均工资乘积。第六十三条 本条例规定按月领取养老金具体计算办法:(一)本条例实施前退休个人,其退休待遇按照原规定执行,并按照本条例第三十九条 ...
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