问题的复函》转发你们，请遵照执行。 附：国务院工资制度改革小组关于提高优抚和社会福利事业单位职工工资福利待遇问题的复函国工改[1985]52号 民政部： 规定：“盲聋哑学校的教师(包括校长、教导主任等)，可按原规定发给本人基础工资加职务工资之和的百分之十五的补贴费。”对于从事孤儿、伤残儿童(包括盲童、 ...
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编制委员会办公室关于印发黑龙江省深化中小学人事制度改革若干意见的通知》(黑人发(2003]108号)和《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市事业单位机构改革方案等文件的通知》(哈办发[2004]10号)精神，结合我市实际，制定本方案。一、指导思想、基本原则和工作目标(一)指导 ...
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单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度的基础上，进一步加大搞活内部分配的力度，拉开收入 科技进步先富起来。 七、加强对科研机构人事制度改革的组织领导20、科研事业单位人事制度改革是干部人事制度改革的重要组成部分，各级党委和政府要高度重视，摆 ...
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（需经过审查批准）。七、计算住房券的工资基数，按下列标准掌握：（一）执行行政事业单位工资标准的职工，以基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数；（二） 加１２元到１７元补贴及５元副食品补贴之和为基数；（五）工资改革后的离退休职工，以离退休时的工资为基数；（六）按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件规定的 ...
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上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过竞争方式选任。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下， 工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行退休制度。转制单位有关养老保险的政策，比照《省政府 ...
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的充分发挥做出了一定贡献。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，事业单位体制改革的推进，以及农村改革的进一步深化，我省水管体制已不能适应新形势的要求 选拔，按干部管理权限呈报、任命，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则， ...
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负责人由主管部门通过竞争方式选任，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则 基本养老、医疗保险以及失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。转制水管 ...
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的目标责任制度，全面实行人员聘用制度，职工竞争上岗，执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准。鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则，灵活多样的分配 参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度，按我省现行 ...
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，人才结构合理，有利于人才脱颖而出，充满生机与活力的人事管理运行新机制。（三）改革原则：坚持党管干部原则；坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准；坚持尊重 ．卫生事业单位分配制度的改革，要根据单位的性质、特点及发展需要，坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的原则。不同类型的单位可实行不同的工资分配 ...
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２００３年上半年圆满完成试点任务。目前未列为省试点的市及省直部门，也要按照深入推进事业单位人事制度改革的要求，充分做好推行聘用制的准备工作；已经开展机构改革 以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和 ...
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