运用劳动合同和集体合同手段，依法做好职工分流安置工作，基本理顺了国企改革、改制中各类人员的劳动关系，保持了劳动关系的稳定。“十五”期间，全市国有企业 ，统一各地区缴费基数和各类企业缴费比例，实现制度公平。 改革机关事业单位养老保险制度。制定并组织实施机关事业单位养老保险制度改革方案，建立基本养老保险和 ...
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2、与经济发展水平相适应的社会保障体系基本确立。“十五”期间，企业基本养老保险、机关事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险参保人数分别达到522万人、 参加的劳动关系三方协调机制，为妥善处理劳资纠纷开辟了新的渠道。2、企业退出机制基本形成。进一步完善了企业关闭破产、改制兼并过程中劳动和社会保障法规 ...
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企业年金工作，逐步形成以基本养老保险为核心，以企业年金和个人储蓄性养老保险为辅助的多层次养老保险体系。积极探索机关、事业单位养老保险制度改革，做好事业 集体合同制度，扩大集体合同覆盖面。继续规范国有企业改革中的劳动关系，加强对国有企业重组改制、关闭破产中职工安置方案的事前指导、事中审核和事后监督，实现 ...
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国有企业改组为多个股东持股的有限责任公司是实行公司制改组的主要形式。实现的途径包括：债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及部分 省体改委报送下列文件：经市、州和省直主管部门同意改制的申请和改制方案；经有资格的评估事务所对企业国有资产评估的报告；国有资产管理局的确认文件；有资格 ...
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人员同等标准继续缴纳养老、医疗、失业保险费，到法定退休年龄再办理退休手续。改制企业可将“内退”人员到达法定退休年限前的基本生活费一次性发给本人，将其应缴 由县(市、区)就业服务机构组织实施，以街道、乡镇为单位，按行政区划对本辖区内行政事业单位、各类企业及个体工商户等所有从业人员逐一进行就业情况普查登记 ...
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深化改革，健全法人治理结构，搞活企业经营机制，增强企业发展活力；牵头制定出台事业单位改制政策。分管领导：郑樟林责任单位：市体改办 十、全面完成工业园区建设 五十三、继续抓好市博物馆工程建设，争取完成土建工程，完成布展陈列方案。分管领导：高启华责任单位：市文化局 五十四、申办成功全国男篮乙级联赛；争取 ...
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和水利工程管理等公益性职能的水管单位，定性为事业单位。对承担水利工程维修养护等作业任务的水管单位，作为经营性水管单位，定性为企业。对既承担公益性职能又具有 推行竞价承包、竞价租赁、竞价拍卖等灵活多样的经营方式和运行机制。要加强改制回收资金的管理，专款用于发展农村水利，实行滚动发展；要完善管理措施，强化 ...
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资金。四 关于医疗保险第十八条 企业破产或改制后其离退休人员脱离企业的，按当地离退休人员前三年平均医疗费用为基数，从清算资产变现或存量资产变现 支付其离退休人员医疗保险待遇。五 关于工伤保险第十九条 全区各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工，必须继续执行自治区人民政府1994年12月1日发布施行的 ...
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、服务性、协调性的业务，转移给事业单位和中介组织。挂靠政府机关的中介组织应与挂靠单位脱钩，加快中介组织改制，将其分别改为合伙制或有限责任制，促使中介 健全技术中心，可结合科研机构改革通过参控股形式将部分科研单位改为企业的技术创新中心，同时，制定鼓励企业技术创新的财税政策。中小企业的技术创新，可依托现有 ...
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3.国有企业改组为多个股东持股的有限责任公司是实行公司制改组的主要形式。实现的途径包括：债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及部分 省体改委报送下列文件：经市、州和省直主管部门同意改制的申请和改制方案；经有资格的评估事务所对企业国有资产评估的报告；国有资产管理局的确认文件；有 ...
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