五)聘用单位因体制发生重大变化,确需精简机构、压缩人员编制的。 第十五条 有下列情况之一的,聘用单位不得解聘;(一)聘期未满,又不符合本办法第十 第二十九条 国家、省在沈全民所有制企业,市属自收自支并经批准实行企业化管理的事业单位,经其主管部门同意可参照本办法实行。 第三十条 《聘用制管理、技术人员 ...
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后予以安排。补助项目包括:医疗机构开办和发展建设支出、事业单位职工基本养老保险制度建立以前的离退休人员费用、临床重点学科研究、由于政策原因造成的基本医疗服务 监、计划、体改、财政、税收、物价、工商、编制、人事等部门要顾全大局,明确职责,通力合作,共同推进改革工作。《广州市城镇医疗机构分类管理实施方案》 ...
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制定工作。下半年开始组织实施经中央批准的方案,年底前基本完成。(4)深化事业单位机构改革,加快事业单位人事制度改革步伐。根据事业单位的不同分类,进一步调整 对不同类别的事业单位实施不同的机构编制、财政和人事管理办法,逐步推行人员聘用制度。(5)严格部门预算,进一步推进国库集中收付制度改革。加大综合财政 ...
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财政补贴的贫困县的建制镇,在具备设立预算条件或者取消国家财政补贴前,暂不进行小城镇户籍管理制度改革,已经进行的,自本实施意见下发之日起一律停止。 需要照顾入户的大陆亲属;(五)小城镇国家机关、团体、企业、事业单位连续聘用3年以上的管理人员、技术人员及随其共同居住生活的直系亲属;(六)投靠小城镇居民生活 ...
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机构。各级政府部门和所属事业单位等均不得占用或变相占用中小学教职工编制;对已经占用教师编制而不在学校工作的人员一律于2001年8月底前调整清理完毕。撤销 深化学校人事制度改革。全面推行校长选任制、全员聘用制,积极探索符合中小学特点的内部分配制度,做到按需设岗、公开招聘、平行竞争、择优聘用、严格考核, ...
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办学。 五、重组办法(一)人员安置1、实施资源重组前,各学校及主管部门以2002年12月31日前在编人员为基数,对学校人员编制情况进行清理,清退编外 《关于全面推进我市市直事业单位改革的意见》要求,加大干部人事制度改革力度,实行教师全员聘用制、学校管理人员竞争上岗、校长公开选拔考核聘用。4、结合我市 ...
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高等院校后勤社会化改革有关优惠政策提出如下意见:一、高等院校后勤服务部门转制过程中的未聘人员,执行自治区党委组织部等七个部门《关于印发内蒙古自治区直属国有事业单位未聘 ,对员工实行全员聘任制,按需设岗,按岗聘用,以岗定薪,实行契约管理。对原属学校事业编制的后勤服务部门的员工,通过竞争上岗、择优录用的 ...
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收费标准,变相加重农民负担,严禁虚列支出,套取财政补贴。(四)任何部门或单位不得以任何借口截留、平调、挪用农村牧区中小学纳入“收支两条线”管理的收费 苏木乡镇机构改革核定教师编制与精简优化农村牧区中小学教师队伍结合起来。严格按照编制部门核定的教师编制数,聘用教师。未聘教师、不合格教师、编外人员一律妥善 ...
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,市府各部门,各有关企事业单位:为全面贯彻党的教育方针,进一步加快我市基础教育事业的改革与发展,根据《国务院关于基础教育改革与发展决定》(以下简称《 政府要认真调查研究,分析测算,并采取有力措施,确保农村义务教育投入不低于改革前水平。(八)进一步完善农村义务教育管理体制。市、区、乡(镇)人民政府要认真 ...
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派驻机构。要按照公益性职能和经营性职能分开的原则,积极稳妥地推进事业单位机构改革。整合苏木乡镇现有事业机构,强化和完善社会化服务体系,探索公益性职能的有效实现形式。 工作人员身份,不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制,签订聘用合同。未上岗的人员必须离岗,不能与在职人员混岗,也不能轮流上岗。各地 ...
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