，融合了科教与经济发展 体系，完善了社会主义市场经济发展体制。 为推动我国科技企业孵化器事业持续健康发展，按照《国民经济和社会发展第十个五年 计划纲要》的 建设。有条件的国际企业孵化器建设试点单位和留学人员创业园应根据在孵企 业的需求，努力发展与境外企业孵化机构的紧密型合作，尝试以人员互派，股权互换的 ...
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基础，是我们党领导和执政的重要基础，是社会主义国家政权的重要基础。我省已经进入了在基本解决温饱的基础上，稳定脱贫，加快实现小康目标，努力推进社会主义现代化 农村、企业、街道社区党的基层组织建设工作的同时，要按照中央要求和省委已有的部署，根据本意见的精神，认真抓好机关、学校、科研院所等各类事业单位以及新 ...
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聘制的同时，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的 70％，培训一年后仍不合格者，可以转入校办企业或做学校勤杂人员。第四十二条市及县(市)、区教育行政部门应组织落聘人员进入，进行必要的转岗培训，提供社会用人 ...
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经济建设主战场，极积合理组织收入，促进科研单位进一步转变运行机制，加快人才分流重组。根据财政部颁发的《关于加强事业单位收入财务管理的规定》，制定本办法 确定，并报国家科委备案)，进入成本，作为科研项目和课题研究人员的劳务报酬。 (四)科研单位主办独立核算的公司、工厂，比照同类企业会计制度进行核算和管理 ...
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告知其向救助站求助；对其中的残疾人、未成年人、老年人和行动不便的其他人员，还应当引导、护送到救助站。(36)《自费出国留学中介服务管理规定》 由备案机关责令暂时关闭网站直至关闭网站。(三)地方性法规6件(1)《福建省企业事业单位保卫工作责任条例》(1987年7月15日福建省第六届人民代表大会常务委员会 ...
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单位从1979年以来，不断深化改革，在逐步实现由事业单位转变为企业，由技术服务型转变为技术经营型，由单一的设计转变为多功能的以设计为主体的工程 。实行了院长(经理)负责制和各种形式的技术经济责任制；进行了三项制度改革和人员合理分流；实行了“工效挂钩”改革了内部分配制度；适当扩大了二级组织自主权，实行 ...
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。思想观念的转变是转变经营机制的首要环节，随着事业单位企业化管理逐步改为企业，各化工勘察设计单位已全方位进入市场，职工的思想观念发生了深刻的变化，一 定额，改进定额管理；合理确定定员编制，组织机构职务系列；制订岗位标准，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行严格绩效 ...
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企业法人制度要按照国家有关规定，在充分考虑勘察设计单位是知识、技术密集型企业，以创造性脑力劳动为主，事业单位企业化管理，低收费、自收自支等特点的基础上， 集团，采取灵活多样的协作方式，共同发展。部分工艺、设备、自控专业的技术人员可以组成独立的子公司或分公司，向专业化方向发展，密切联系生产实际开发新技术 ...
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，要同时进行管理体制的改革。勘察设计单位应当从实际情况出发，自主选择管理体制改革方式，包括移交地方管理、进入国家大型企业集团，少数具备条件的大型骨干勘察设计 为企业后至2005年1月1日前退休的人员，按企业基本养成老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分，采用发补贴的办法解决 ...
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各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：为更好地落实国家和自治区的各项再就业扶持政策，促进下岗失业和城镇低保人员尽快再就业，根据国家有关规定，经 、经费、场地、制度、工作六到位。（二）凡在企业再就业服务中心滞留的下岗职工和与企业解除劳动关系进入社会的失业人员，依照属地管理原则，均应纳入基层劳动社会保障和 ...
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