计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30％＋超龄年限×1％；1996年7月1日至2001年1月31日 保留，个人账户积累额不间断计息。第二十五条员工在《条例》适用范围内的企业与本市机关事业单位（不含企业化管理的事业单位）之间流动的，自流动之月起 ...
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保险期间在本市缴交的养老保险费，其缴费本金按原缴交比例退还企业和本人。第五条 员工对1992年8月1日后缴费工资有争议的，其缴费工资按其申报个人 其超龄年限中属于1990年1月后的月份的缴费指数按1计算。 享受比例按下列办法确定： (一)1992年7月前缴费年限不超过25年者，其享受比例为，1992年 ...
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参加养老保险期间在本市缴交的养老保险费，其缴费本金按原缴交比例退还企业和本人。第五条员工对１９９２年８月１日后缴费工资有争议的，其缴费工资按其申报个人所得税 ，其超龄年限中属于１９９０年１月后的月份的缴费指数按１计算。享受比例按下列办法确定：（一）１９９２年７月前缴费年限不超过２５年者，其享受比例为， ...
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市属企业存在劳动关系的；（二）男性年满４８周岁，女性年满４３周岁的。对不适宜年龄偏大员工从事的特殊工种，男性可放宽到年满４５周岁、女性年满４０周岁；（三 上述费用总额的３５％。第六章管理办法第十八条以发放安置费或内部退养方式安置员工，一次性涉及人数在１０人以下的，由企业自主决定；涉及人数在１０人以上的 ...
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经营的实际需要，按照精简高效和合理配置劳动力的原则，对员工进行聘用。受聘员工具备的条件、聘用的办法，由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。（二）凡聘用 职业。２．非深圳常住户口的临时工（含外来劳务工），到其户籍所在地驻深劳动管理机构报到登记，组织劳务介绍或返回原地。四、必须妥善处理的几个问题（一） ...
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为：“本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业(包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同)及其员工。”增加第二款：“本条例规定的地方补充养老保险适用 个人账户中支付，个人账户支取完毕后，在基本养老保险基金中支付。具体计发办法：(一)基础性养老金：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20％计算 ...
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提出，经股东(大)会或产权单位同意后实施。技术折股按照《深圳经济特区技术成果入股管理办法》和《关于进一步扶持高新技术产业发展的若干规定》实施。关联法规：地方政府规章 方可以不同方式处置其持有的股权；对公司损失负有个人责任的，应以其所持股权抵扣赔偿。第十章监管办法第四十条国有企业的员工持股方案经企业经营 ...
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保护员工的身体健康，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单位）在高温天气期间安排 、送风风扇、喷雾风扇和空气喷洒等方式做好通风工作，减少高温和热辐射对员工的影响。第七条用人单位应在每年高温天气到来之前，切实做好有关防暑降温的 ...
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的缴费年限可以合并计算。三、个人帐户的管理第十三条社会保险局为每个参加基本养老保险的民营企业员工、个体工商户业主及其从业人员建立基本养老保险个人 其直系亲属一次性丧葬、抚恤费１８００元。第二十二条民营企业和个体劳动者的基本养老金一律实行社会化发放，具体办法由劳动保障行政部门制定。其基本养老金的调整按省 ...
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劳动保障局审核同意，且符合《实施办法》第二十三条规定的企业，应严格按照深圳市职业技能鉴定相关规定，组织考评。对考评合格的员工，由市劳动保障局颁发相应的国家 自行组织考评委员会办公室，下设技术组、考务组，具体负责技术支持和各种考务的管理。2．考前的基础性工作。（1）考评标准的编制。可参照《中华人民共和国 ...
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