被解聘或者未聘用的技术和管理人员，可以安排其他工作，包括到工人岗位上工作。企业可以从优秀工人中选聘管理人员和技术人员。经政府有关部门批准，企业 正当竞争；(三)建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；(四)按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条 建设行政主管部门应当协同有关部门采取下列措施建立和完善社会 ...
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制度的要求，完善法人治理结构。依照《公司法》规定，确定董事会成员，总经理由董事会选聘，并按照《公司法》确立股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、 的工资分配制度。允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素参与企业的收益分配，形成按劳动与按生产要素相结合的分配机制。探索对企业高级管理人员实行以 ...
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下发的指导性文件，抓好行业改革试点。技术开发型转制科研机构，按照建立现代企业人事制度的要求继续跟进相应的改革；社会公益型科研机构，对关键、重要岗位 。理顺专业技术职务评聘关系，淡化身份评审．强化岗位聘任；管理人员逐步试行职员制度。高等院校试行关键岗位制度，吸引和遴选国内外、区内外的优秀人才到大学任教、 ...
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出现的新情况、新问题，提出新形势下企业管理人员和专业技术人员队伍建设的意见，积极开展试点工作。１４．拓宽为企业提供多方面人才服务的途径。充分发挥各级 ，通过人才市场等途径，帮助企业选聘专业技术人员，健全企业优秀人才脱颖而出的机制；积极开展企业人事管理人员的培训工作，促进企业人事管理水平的提高。四、大力 ...
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有限公司的领域（２）国有控股领域４．国有企业改组为上市公司的规定三、企业改组为上市公司的程序１．提出改组申请２．选聘中介机构３．制定改制、公司重组的 盈利能力的衡量２．公司盈利能力的预测三、公司经营管理能力分析１．公司行政管理人员的素质和能力分析２．公司管理风格及经营理念分析３．经营效率分析４．各种 ...
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内供应议价粮油，平议差价由用工单位负担。 第六条 外商投资企业所需要的技术人员和经营管理人员，当地不能满足需要时，可在省内其他地区招聘，有关地区 经企业董事会决定，医疗期可适当延长。 第二十九条 外商投资企业中方职工实行退休养老保险制度。养老保险项目包括：退休费（含国家规定的补贴费、补助费）、医疗费、 ...
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企业聘用的中方正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位不得擅自调动。 第九条 外商投资企业 制度，并享受中国政府规定的公休日、节假日。其它休假制度，由企业自行决定。 职工超时工作，企业应征得职工的同意，并按规定支付加班加点工资。 第三十 ...
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有利于政企分开，在加强地区经济运行的综合协调方面迈出较大步伐。政府部门分流人员兴办公司要立即与党政机关脱钩；坚决纠正垄断性行业主管部门自办实体、获取高利的 加快改革步伐，为“转机建制”创造必要的条件改革企业管理制度，强化内部管理－－改革、完善企业领导体制和组织管理制度。要坚持和完善厂长（经理）负责制， ...
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、劳动生产率、职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育 制定企业设立、合并、终止方案；（九）制定企业章程修改方案；（十）选聘企业经理（厂长）及有关管理人员并决定其报酬标准和支付办法；（十一）企业 ...
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。对被解聘或者未聘用的技术和管理人员，可以安排其他工作，包括到工人岗位上工作。企业可以从优秀工人中选聘管理人员和技术人员。经政府有关部门批准，企业可以 （三）建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；（四）按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条建设行政主管部门应当协同有关部门采取下列措施建立和完善社会保障 ...
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