社区建设成果的一项主要考核指标。二、大力推进社区就业培训工作的措施㈠建立社区服务从业人员持证上岗制度。全面贯彻落实《招用技术工种从业人员规定》（劳动 有效性和实用性，培养社区就业的急需技能，使社区就业培训在促进失业人员、下岗职工实现社区就业和支持、帮助企业顺利完成结构调整中，起到“促进剂”和“稳定剂” ...
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，并有效地吸纳其他人员就业。3、加强在职职工培训，提高其就业稳定性和适应岗位变化的能力。开展在职职工培训要结合企业情况，确定培训目标和主要内容。培训过程 和教师队伍。按照劳动保障部和我市对职业培训管理人员和教师的有关要求，建立和完善职业培训管理人员培训制度，按岗位培训、提高学历，高级研修三个层次，加强 ...
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机构，由主要领导干部负责，全面组织正规的职工培训，以提高实现培训规划提出的各项指标和要求。 四、建立职工学校，严格管理制度。各企事业单位，都要把建立职工 》规定的标准执行，专款专用，不得挪用。要同财政部门商量，逐步建立职工教育基金制度。企业职工学校的经费结余可留作学校的教育基金。部在可支配的机动资金中 ...
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就业服务，为提高农民整体科技文化素质，加快农业产业化发展服务。通过体制创新、制度创新和教育教学改革，力争“十五”期间初步建立起与社会主义市场经济体制相适应， 提高他们抵御失业风险和再就业的能力。行业主管部门要进一步加大对行业内企业职工培训工作的协调和指导力度，按照行业发展规划和人力资源需求预测，组织好 ...
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的增长不超过劳动生产率的增长，把长远利益与当前利益结合起来。 七、落实企业内部分配自主权，贯彻按劳分配原则，克服平均主义。在国家确定的工资总额范围内， 岗位技术工人及班组长的培训，建立一支适合于现代化技术发展要求的职工队伍。 九、继续推进养老社会保险制度改革。要认真贯彻实施《国务院关于企业职工养老保险 ...
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实际， 制定具体实施的岗位规范、教学计划、教学大纲，选编所需用的培训教材。(四)建设职工培训基地，不断改善办学条件。(五)总结交流先进经验，表彰奖励职工 的权利和义务。 第二十二条 各级机械工业管理部门、各企业、事业单位， 要建立职工教育奖惩制度和办法，制定表彰奖励先进单位、个人的标准， 定期进行表彰 ...
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三个月。临时工、季节工不实行试用期。第四条对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。《劳动手册》作为记载劳动合同制工人工龄、工作单位变更等事项的凭证。劳动合同制 ，不够刑事处分的；（十一）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。对违纪的老弱病残和因工负伤的职工，对 ...
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各地要调配具有一定政策和业务水平的干部。劳动部门要搞好干部培训，提高干部的政策和业务水平，以利于劳动制度改革的贯彻实施。六、国务院暂停招工和停止办理子女补员 待业职工；５．其他按国家有关规定符合招工条件的人员。第七条企业职工擅自离职被除名的，以及劳动合同制工人劳动合同期限未满，自行解除合同的，原则上在 ...
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中级技工为主体，高级技工、技师、高级技师为骨干的企业职工队伍。企业要把培训作为经营者任期目标，建立制度，制定计划，积极创立学习型组织。认真落实《中华 重要作用和突出贡献，使技能人才受到社会广泛尊重，引导更多的城乡劳动者参加职业培训，提高就业技能，立足岗位成才。进一步完善政策，支持并鼓励技能人才的成长。 ...
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特种设备和手持电动工具，要经劳动部门的有关安全监察机构审批，实行劳动部门安全认证制度。特种设备的设计、制造、安装单位，经省、自治区、直辖市劳动部门审查批准， 支持；险情特别严重，现场指挥人员强令职工冒险作业时，有权组织职工撤离危险岗位。企业职工代表大会应定期讨论安全生产和职工危害情况，并进行监督。第六 ...
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