按香洲区低保标准执行。（三）以家庭为单位的低保救助金额计算办法:(当地低保标准×家庭人数-家庭收入) ×家庭规模系数+低保对象分类增发救助金额。 三）对国家、社会和人民做出突出贡献，政府给予的一次性奖励金和市级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；见义勇为人员一次性奖励金、抚恤金、补助金、护理费、保健金。 ...
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)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用 工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强 ...
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基数和应缴纳的养老保险费，按时缴纳养老保险费。个人缴纳部分，由单位在发放工资时代扣代缴。养老保险费不得减免。第七条参保单位未按时足额缴纳或未履行 保险的，改制前已离退休人员养老金待遇标准维持不变，今后养老金待遇调整按事业办法执行。改制后新退休人员，按企业养老金计算办法计发养老保险待遇，养老金调整办法 ...
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退休人员基本养老金计发办法计算和发放离岗退养生活费，按照规定继续为其缴纳各项社会保险费至达到国家法定退休年龄，再办理退休手续。企业退休人员按照属地管理的原则， 发给一个月工资，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付(平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十 ...
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950元记入；建国前参加革命工作的老工人按全年1200元记入。从企业退休的劳动模范个人账户在以上标准基础上另行增加，其中：国家级劳动模范每人每年增加 五条 社会医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店(以下统称定点单位)管理制度。 本办法所称定点医疗机构，是指经卫生行政部门批准取得执业许可，并经劳动保障 ...
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。对政绩突出，工作需要的厂长(经理)，可以连任，可适当放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动比例，由劳动部门和财政部门核定。 ，可从提取的管理费中列支相应的奖金，对厂长(经理)或其他厂级领导干部给予奖励。奖励办法，由政府主管部门另行制定。第三十一条实行承包经营责任制的企业 ...
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补偿对象。其他人员，由于调价的影响，生活确有困难的，可由区县政府采取其他办法酌情给予补助。 3．由国家供应统销价口粮、口油，在乡镇企业工作的职工(包括 计算病假工资或疾病救济费时，补偿的6元不做为计算基数。 5．“三资”企业的中方离休、退休职工按档案工资领取离休、退休金，吃国家统销口粮口油的，可列为 ...
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每满一年发给一个月工资，最多不超过二十个月的工资。被批准辞职的职工，可凭企业发给的辞职证明书向当地就业管理服务机构进行失业登记。失业期间 市人民政府甬政[1994]21号文件有关规定办理退休手续和计发基本养老金。退养期间的工龄可与其以前的工龄合并计算。退养期间由企业按在职职工的有关待遇规定发给生活费， ...
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军以上单位授予战斗英雄称号，并仍保持荣誉的，其个人负担的医疗费按职工及退休人员个人负担标准的50％执行。 第十四条 职工和离退休人员初次在社会统筹金中 章 附则第三十三条 本办法所称工资总额按国家《关于工资总额组成规定》执行；私营企业、外商投资企业按从业人员实得工资计算；无法确定工资总额的，按社会平均 ...
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部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[1998]8 社会平均工资的18％缴纳，过去的连续工龄和养老保险缴费年限和以后的缴费年限合并计算，达到国家法定退休年龄时，可以按照和国有企业职工同样的办法享受 ...
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