案例。3、认真开展劳动保障年检和日常巡视监察工作。建立和完善监察与依法行政责任目标考核通报制度。年检要从以劳动用工为主扩大到劳动保障的各项业务，主动 采取措施予以解决，通过整改，巩固和扩大社会保障执法检查成果。3、全面推行行政执法责任制和“两错”责任追究制。要结合机构改革中内设机构和职责分工的变动情况 ...
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行政执法水平明显提高，违法行为得到及时处理。内部层级和层间监督行之有效，不当行政行为得到及时纠正。―― 公共服务能力明显强化。基于社会、面向社会、服务社会，防震 模范，将法律法规知识纳入各单位中心组学习的内容。加强对依法行政工作情况的考核，对在推进依法行政工作中取得显著成效的单位和个人给予表彰和奖励， ...
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(一)建立健全科学民主决策机制。由省政府办公厅牵头，省编办、省监察厅、省行政学院、省社科院参加，研究制定县级以上人民政府重大决策基本程序规定，重点是建立公众 考核制度，制定具体的措施和办法，把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容。4、由省司法厅牵头，会同省政府法制办，采取多种形式，加强普法和 ...
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。 四、进一步健全和落实领导干部法制讲座和党委(组)学习中心组学法制度。各级普法依法治理办事机构每年要聘请法律专家、学者为领导干部举办1至2次专题法制 依法办事能力考试考核、领导干部法律素质考察的制度和措施，扩大领导干部法律知识任职资格制度的适用范围，促进提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力 ...
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行政执法情况进行检查考评，并纳入目标管理，把行政执法责任制落实情况和行政执法情况作为考核部门负责人政绩的重要内容。行政执法部门每年也要对本部门的执法机构和执法 行政工作的组织领导。要根据本决定，结合本地区、本部门的实际，制定推进依法行政的实施方案，精心部署，认真组织实施。要定期向上级政府、同级党委和 ...
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的制度化、规范化。 四、把推进政务公开与加强科学管理有机结合起来，进一步提高依法行政水平推行政务公开的根本目的，是把各级政权机关的施政行为置于广大群众的监督 实效。要把政务公开作为党风廉政建设责任制和各级领导干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对在推行政务公开制度 ...
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差距较大的矛盾；会同司法、法制部门研究建立领导干部和行政机关工作人员学法制度、依法行政情况考核制度。公安、工商、税务、质量监督、建设、交通、林业 ，加强普法和法制宣传。省监察厅会同省政府办公厅、省信访局研究探索拓宽人民群众对行政行为监督的渠道，完善群众举报违法行为的制度；建立对新闻媒体反映的问题进行 ...
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令第191号），切实改变执法形象，提高执法水平，市政府决定在全市范围内开展行政执法"五清理"（清理执法主体、执法依据、执法权责、执法文书、执法人员）、"四 行政执法"五清理、四规范"工作落到实处，并将检查情况作为年度依法行政考核的依据，通报表彰先进，对没有按要求、按时间完成有关工作的区县（自治县、市） ...
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重点工作及有关部门的安排，确定年度学习培训内容，具体要求另行通知。 (二)考试考核阶段。时间为2004年1月－2004年12月。对学习培训情况进行检查 法规的学习。 (四)参加依法行政培训是每个公务员的权利和义务。每个公务员要积极参加各种学习宣传活动。学习考试成绩要作为公务员年度考核、任职、定级和晋升 ...
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齐抓共管，密切配合：人事部门负责按照干部任免权限，把依法行政作为考核干部的重要指标，从组织上支持依法行政工作。纪检监察部门负责监督督查并参加检查评比等事务性 、错案追究、执法责任制等各个方面，建立健全一整套行之有效的规章制度，用制度规范行政行为。每个部门（处、科、股）要按照法律法规和“三定”方案赋予的 ...
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