和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行劳动合同 保险条例〉办法》，所有用人单位必须按属地原则依法及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时、足额缴纳工伤保险费。当前，要重点做好农民工较为集中、工伤风险程度 ...
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代管档案，代办各项社会保险。 二、鼓励下岗职工组织起来就业6、下岗职工与企业解除劳动关系组织起来创办经济实体，经劳动行政部门认定，主管税务机关批准，可免缴所得税 职工，转移劳动关系并签定两年以上劳动合同的，每招用一人，劳动行政部门从失业保险基金中给予招用单位1200元的补贴。14、新办用人单位当年招用 ...
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“协保”人员。 十一、“协保”人员在“协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移 达成如下协议：一、期限：自年月日至年月日止； 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：企业按国家和本市有关规定，为”协保”人员办理缴纳养老、失业、大病 ...
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可不变更。 八、当订立劳动合同所依据的政策法规已经修改，应变更劳动合同的相关内容。 九、发生下列情况之一，企业可以解除劳动合同：(1)企业宣告破产或濒临破产 ，由企业代存。2．职工按每人每月一元标准缴纳个人待业保险基金，由企业按季向劳动行政部门的待业机构代缴。3．其余部分纳入工资总额在全体职工中进行 ...
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职工支付生活补助费或经济补偿金。协议期间或协议终止后被企业解除或终止劳动合同的，企业按照职工解除劳动合同前的月基本生活费计发，最多不超过12个月。 十六 。 十七、下岗职工无论以何种方式实现再就业或未再就业的，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应 ...
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不到国家规定退休年龄或者缴费年限不满十年以及经双方协商一致提前解除合同的，按照缴纳养老保险基金年限发给一次性养老费用。缴费每满一年，发给本人指数 六条农民轮换工实行回乡生产补助金制度。单位和农民轮换工个人按照当地城镇劳动合同制工人的标准，由企业提取回乡生产补助金。回乡生产补助金在成本费用中列支，在开户 ...
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时，用人单位应当自招用或解除劳动合同之日起30日内将有关情况报工伤保险经办机构。要在继续做好煤矿企业参保的同时，把非煤矿山、建筑 九、落实责任，加强组织领导，形成农民工工作合力 (二十七)建立协调农民工工作的领导机构。省人民政府建立农民工工作联席会议制度，设立联席会议及办公室(简称“省农民工办”)， ...
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，可按有关规定终止劳动关系，同时与中心解除协议。被中心解除或终止协议的下岗职工，与原企业解除劳动关系，符合《江西省国有企业职工失业保险条例》有关规定的，可 。凡招收女40岁、男45岁以上非本企业下岗职工，并签订三年以上劳动合同的，原企业可适量给予一次性安置补偿。(六)凡下岗职工自谋职业、组织起来就业、 ...
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之日起生效，至借款人还清全部贷款本息时终止。抵押合同终止后，抵押权人应按合同的约定，解除设定的抵押权。解除抵押权时，应到房产管理部门办理抵押注销登记手续。 代为投保，有关费用由借款人负担。在保险期内，发生保险责任范围以外的因借款人过错的损毁，由借款人负全部责任。第九章借款合同的变更和终止第二十七条借款 ...
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实际，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市行政区域内的城镇企业事业单位(含部、省属企事业单位和城镇民营企业)及其职工、社会团体及其专职 、改制企业)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取 ...
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