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原鉴证机关备案。第六章 纪律和监督第二十七条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开;主动接受社会及有关部门的监督。有关部门要认真受理群众的 人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的 ...
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。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作要做到信息公开、过程公开 应当主动回避。第二十八条 政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正 ...
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中心、连接市辖19个区(市)县318个乡镇的信息网络架构;建立了全市统一的、提供政务公开和面向社会公众服务的政府门户网站和政务服务系统,规划 系统实现功能延伸和系统融合。市级相关部门要结合工作职责,建立农村信息资源专业数据库,通过"三农"基础信息平台,实现信息共享与交换。鼓励和支持有关行业组织、科研 ...
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经济发展热线电话、建立民营大户信息直通车制度、组织和引导民营企业参与国有企业改革、指导数据库和统计体系建设、宣传报道等工作。办公室工作人员从有关厅局抽调业务骨干 交通组、农林水利组、城市基础设施组、高技术产业化组、社会事业组。三、工作职责(一)负责制定全省大项目建设规划,充分发挥规划对大项目建设的引导 ...
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工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外,应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的,须在本级机关工作2年 。(7)大学本科及以上文化程度。(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。(10)法律、法规规定的其他 ...
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第一章 总则第一条 为了规范国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)工作人员职业行为,加强职业道德修养,不断提高管理队伍素质,维护国家自然科学基金(以下简称自然科学基金 ...
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。第二章 干部录用与调入第六条 派出机构录用担任主任科员以下(含本级,下同)职务工作人员,采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。考试录用工作按照中央 五周岁的,司级女干部年满六十周岁的;(三)完全丧失工作能力的。第七十九条 派出机构工作人员工作年限满三十年,或者距国家规定的退休年龄不足五年 ...
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通知十政办发〔2008〕29号各县市区人民政府,市政府各部门:《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市政府同意,现印发给你们,请遵照执行。二○○八年 暂行办法》〔鄂人(2003)16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》〔十办发(2003)28号〕,结合《湖北省事业单位 ...
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公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》(苏人发〔2004〕32号),结合我市实际,制定本办法。二、 ”原则,实行“统一规范、分级管理、分类实施”办法,以岗位需求为依据,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。第二章招聘范围、条件及程序四 ...
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公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》(苏人发(2004)32号),结合我市实际,制定本办法。二、 ,实行“统一规范、分级管理、分类实施”办法,以岗位需求为依据,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。 第二章招聘范围、条件及程序 四、 ...
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