实施细则。一、目的与原则建立国家行政机关考试录用公务员制度的目的，是为了面向社会，通过严格的考试考核程序，采取统一规范的标准，录用德才兼备的优秀人才 》。被录用者本人或用人单位持《录取通知书》到当地政府人事部门办理国家行政机关公务员录用手续或者工作关系调动(或安置)的有关手续。 七、凡未经考试而新进入 ...
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年进行一次；部门或单位开展的表彰奖励活动，一般每年开展一次，也可结合年度考核工作进行。(三)系统和部门开展的单项奖励，是综合奖励的一个方面，应将其纳入 ，使公务员学有榜样，赶有目标。第二十一条 在新的养老保险制度建立前，国家公务员获得荣誉称号奖励并享受晋升工资待遇、退休时仍保持其荣誉的，可提高退休费5 ...
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必须设置的科目，主要内容包括邓小平理论、法律法规和政策、行政管理理论、国家公务员行为规范、市场经济知识、科学技术知识、公文写作与处理知识以及根据云南特点必须设置 管理和发放。第二十七条 坚持培训与使用相结合的制度。国家公务员培训期间的学习成绩、考核结果记入证书，作为国家公务员任职、定级、晋升职务和年度 ...
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）条国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于本市各级国家行政机关和依照国家公务员制度管理的事业单位(以下简称国家行政机关)。第三条 本办法所称辞退，是指国家 培训期满后仍难胜任现职工作的，酌情安排其他工作。(二)对表现较差，在年度考核中介于称职与不称职等次之间的，予以告诫并限期改正。期限为三至六个月 ...
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要在当地党委、政府的领导下，建立健全公务员法律知识培训、考试考核制度。要将公务员学法、用法纳入国家公务员'十一五'培训的总体规划，统一组织考试， 明确领导职责，建立和完善领导小组定期会议、联席会议、年度工作汇报、工作督查等制度。(二)各级卫生行政部门要继续加强卫生普法办公室的建设，保证普法工作所需人员 ...
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奋斗。 二、 活动主题和宣传的重点内容 本次活动以“辉煌的十年”为主题，围绕公务员制度建设、队伍建设和改进政府服务三个重点，充分宣传10年来取得的工作 诚信行政”等主题，结合各自的工作，畅谈感想和体会；组织区县和委办局围绕公务员考录、考核和竞争上岗等管理工作，介绍经验，研讨工作中遇到问题的解决办法。 ...
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增强其遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识。注重提高文化系统公务员尤其是领导干部的社会主义法制理论水平、依法决策和依法行政的能力。(二)紧紧 计划中，争取在法制宣传教育“四五”规划期间将有关法律知识系统深入地学习一遍。公务员法律培训及考试考核制度。按照《中宣部、人事部、司法部关于在全国 ...
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。科协机关非领导职务设置的原则、任职条件和实施工作的具体要求，参照《国家公务员制度实施方案》的有关规定办理。中国科协机关原则上不设司局级非领导职务，个别 职位(包括领导职位和非领导职位)，明确各职位的职责和任职条件。第二，在严格考核的基础上，根据职位职责和任职条件调整配备人员，按规定确定级别，实施职级 ...
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三年(满)以上；(三)副主任科员：熟悉分管工作的情况，掌握有关政策、规定、制度，有独立工作能力，能够较好地草拟文件，具备中专、高中以上文化程度，任 处级，调研员为正处级，助理巡视员为副司(局)级，巡视员为正司(局)级。非领导职务公务员随职务的升降和年度考核结果按照规定调整其职务、级别工资档次和待遇。 ...
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购买自费药物供个人使用或用公款支付个人保险等费用。第二十八条公务员必须严格执行个人财产收入申报制度，如实申报个人财产收入。第七章知礼守法不违反外事纪律第二十 机关公务员执行本准则的情况进行监督、检查、考核，并将考核结果存入被考核人档案，作为对公务员职务升降、工资晋升及奖惩的依据。第三十五条各级监察机关 ...
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