程序，公司的重大决策要提交董事会和股东会研究后依法作出，最大限度地提高决策的科学性。二是推进用人机制创新，建立人尽其才，各尽其能，充分发挥员工聪明才智 指导，着眼于突出主业、优化产品结构、培育核心竞争能力进行投资，避免投资决策的重大失误。五是强化企业内部信用管理，坚持诚实守信经营，有效防范经营风险。四 ...
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、国债交易以及资产托管等领域。同时，电子信息技术在柜台业务处理、金融机构内部管理、资金清算、金融信息搜集处理发布等方面得到广泛应用，金融网络化、信息化 业务，大力发展投融资顾问咨询、并购重组顾问咨询、资产管理、基金管理等投资银行业务。证券公司要突破现有自营、经纪和承销三大基础业务，努力拓展适合我市经济 ...
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鼓励、优先原单位职工参与拍卖购买，由投资者按照市场化运作进行经营管理。东莞市有线电视公司、莞视通宽频网络有限公司。积极推行现代企业制度，通过科技创新，拓展 娱乐业市场；继续鼓励弘扬民族优秀文化和扶持高雅的歌舞厅文化，鼓励投资以普通市民和外来员工为消费对象的文化娱乐和体育健身活动场所；探索符合条件的酒吧 ...
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GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运线路 港或粤澳客运“直通车”业务的非专营公共汽车（巴士）公司应取得《香港服务提供者证明书》或《澳门服务提供者证明书》。第二节 外商投资道路运输业立项程序一、外商 ...
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的重要任务，迫切需要从依靠政策优势向依靠体制优势和综合投资环境优势转变。 24、面临内部制约因素。在国家一级法规体系中缺乏规范国家级开发区的具体规定 奋发图强'的开发区创业精神，形成开发区特有的区域文化。加快卫生事业发展，改善企业员工医疗保健条件，特别是要做好职业疾病的防治，建立健全卫生服务、医疗保障 ...
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．国有独资有限公司。除受国有资产管理部门委托专门经营管理国有资产的国有资产投资经营公司可采用国有独资有限公司的组织形式外，一般不搞国有独资有限公司。在国有 劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会，调解企业发生的劳动争议。改革企业分配制度，企业依法确定本企业的工资总额和内部分配方式， ...
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与所得额标准之调查与拟定。 (三)非金融业贷款最高利率标准及独资、合伙组织员工薪资通常水准之调查。 (四)促进产业升级条例各项减免法令及有关事项之整理、 审查。 8 公司组织未分配盈余强制归户案件之审查。 9 折旧及存货估价方法变更案件之核准。 10 机关团体、财团法人申报案件之审查。 11 投资抵减 ...
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曝露及风险集中程度。 (9)压力测试与回溯测试方法之开发与执行。 (10)检验投资组合的实际损益与风险管理执行单位预测之差异程度。 (11)检核业务单位使用之 其稽核之深度、广度与频率，在发现有异常状况出现时，或公司本身产品种类、模型使用及内部控制有重大变动时均应增强之。 (3)上述模型检验范围须包含 ...
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商业银行。第三条本指引所称操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险。本定义所指操作风险 发行新股服务、配股及定向增发服务、咨询见证、债务重组服务，其他公司金融服务等。 政府融资 投资银行 咨询服务 交易和销售 销售 交易账户人民币理财产品、外币理财产品、 ...
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公司的各项规章制度，公司用工和员工收入建立约束激励机制；（8）建立经营业绩考核和责任追究制度。2.加快推进非骨干粮食购销企业投资主体多元化改革。各地、各 国有控股国有粮食购销企业要按照现代企业制度要求，依据《公司法》等规定，理顺内部股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层职责，形成权责明确、协调运转 ...
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