、机电安装等专业性强、技术要求高的工作人员和相关专业设备集中到一起,独立或者联合组建维修公司、实业公司或水利工程物业管理公司等专业化养护企业,主要承担原 合同的,经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号)规定的标准执行, ...
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,开发新产品,提高产品市场竞争能力。要开展经济联合,发展集团化公司。劳服企业要根据灵活方便、合同管理、合理流动的原则,自主选择用工形式。劳服企业可实行工资 ,解除职工的后顾之忧。安排到劳服企业的富余人员,未与原单位解除劳动关系的,其退休费统筹基金、职工待业保险金等,由原所在单位缴纳,职工达到退休年龄时 ...
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,开发新产品,提高产品市场竞争能力。要开展经济联合,发展集团化公司。劳服企业要根据灵活方便、合同管理、合理流动的原则,自主选择用工形式。劳服企业可实行工资 ,解除职工的后顾之忧。安排到劳服企业的富余人员,未与原单位解除劳动关系的,其退休费统筹基金、职工待业保险金等,由原所在单位缴纳,职工达到退休年龄时 ...
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人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国劳动法》的明确规定,是社会主义本质的必然要求,是社会文明进步的重要标志。搞好残疾人就业工作,使残疾人从单纯地依靠国家 的工作岗位。单位录用残疾职工,提前解除残疾职工劳动合同或人事关系,应按有关法律、法规执行,并报相应的残疾人劳动就业服务管理机构备案。鼓励各单位 ...
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企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。? 职工(代表)大会与公司股东大会应当分别行使职权,不得相互替代。 第七条 职工人数在100人以上 监事和工会工作人员无正当理由调动工作岗位、降低薪酬、解除劳动合同,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正;造成损害的,依法承担赔偿责任。 以暴力 ...
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是否为投保人本人;(二)确认投保人是否购买了该保险产品以及投保人和被保险人是否按照要求亲笔签名;(三)确认投保人是否已经阅读并理解产品说明书和投保提示的内容;( ,中国保监会另有规定的,从其规定。第十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同,通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同 ...
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、提前解除劳动合同等决定前,应将名单和理由通知工会,吸取工会意见。如果企业、事业单位行政方面或者经营者违反法律、法规和有关合同,工会有权要求重新 企业的工会主席,应当代表职工参加或者列席本企业董事会会议。股份有限公司和有限责任公司监事会成员中应有工会代表和职工代表,其人数比例按国家有关规定确定。第二十 ...
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招录保安员,由招录企业负责进行初审,由当地公安机关进行审核把关。(二)统一培训要求。各市(州)要至少设立1个保安培训机构负责保安员的培训教育。监督保安培训 执行《劳动法》及相关法律、法规。保安企业与保安员签订劳动合同或终止(解除)劳动合同均应到各级劳动保障部门进行登记、备案。保安服务企业要严格执行最低 ...
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被告人及其辩护人可以与公诉人质证和辩论。75.适用简易程序审理的自诉案件,被告人要求出示证据的,法庭应当准许;经法庭准许,被告人及其辩护人可以同自诉人及其诉讼 案件,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位对其作出上述行为的合法 ...
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)12号)的配套文件印发你们,请认真贯彻实施。国有企业劳动人事分配制度改革实施办法为适应社会主义市场经济体制的要求,以分配制度改革为核心,从改革人事制度入手, 合同,其余职工与法人代表签订劳动合同。规范劳动合同管理。劳动合同的订立、变更、续订、终订、解除,按《劳动法》和自治区有关规定办理。企业依据劳动 ...
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