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通知提供有关材料外,还需按《实施意见》和《关于建设工程企业发生改制、重组、分立等情况资质核定有关问题通知》(建市[2007]229号)等相关规定提供材料。 为本企业员工,本单位签订劳动合同、缴纳社保;部分为学校事业单位编制,且以教学为主高校教师,本单位签聘任合同,学校缴纳事业单位保险或不缴纳保险; ...
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和民政部门注册登记为依据,由同级人民政府下达安置计划;对安置到机关、团体、事业单位城镇退役士兵,由同级政府人事部门负责,会同民政等部门组织考录;省下达 十四条安置到企事业单位和民办非企业单位城镇退役士兵实行劳动合同制,接收单位应在接收城镇退役士兵后60日内与其签订不得少于3年劳动合同,并不得约定 ...
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关系劳动者,适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者依照本规定执行。第三条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护 通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限 ...
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和农民合同制工人),民办非企业单位及其职工,国家机关、事业单位、社会团体等用人单位及与其建立劳动合同关系人员,实行企业化管理事业单位及其职工,城镇个体工商户及其雇工 提出意见,报市政府审批。第四章附则第十八条本办法具体应用中问题由市劳动保障行政部门和市地方税务机关负责解释。第十九条本办法自发布之 ...
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又对劳动法确立劳动合同制度作出了较大修改,使之进一步完善,并具有一定超前性。一是有针对性地解决了现行劳动合同制度中存在主要问题,加重了 劳动保障部门要指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同,健全劳动合同管理制度,实现劳动合同管理科学化和规范化。国家机关、事业单位和社会团体对编外用工情况要及时进行 ...
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通知》(人核培发[1995]153号)和《国务院办公厅转发人事部〈关于事业单位试行人员聘用制度意见〉通知》(国办发[2002]35号),结合我省实际,制定本办法。 ,或虽同意调整工作岗位,但在新岗位考核仍不合格事业单位可随时单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式予以通知。第二十八条 ...
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、各直属机构:为认真贯彻落实党十七大关于规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益要求,全面构建发展和谐稳定劳动关系,促进我市经济社会全面协调可 劳动者缴纳社会保险费,不出现拖欠劳动者工资行为;机关、事业单位招用在编制员额内与之建立劳动关系劳动者,应签订劳动合同,依法缴纳社会保险费,依法维护劳动者 ...
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服务业等公共实训基地,筹建技师学院,加快培养高技能人才。全面实施以劳动合同管理为基础用工登记制度。进一步扩大集体合同制度覆盖面。各区市县基本建立起 保险过程中存在问题,加快构建农民工社会保障体系。进一步扩大企业离退休人员采暖费补贴社会化发放范围,实现事业单位采暖费补贴社会化发放。(市劳动保障局) ...
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上一并划转。自本《实施意见》经市政府批准之日起,到划转人员正式移交前,停止划转单位人员调入调出。(五)劳动合同关系。从企业分离后设立新企业 工资和离退休人员待遇。企业自办中小学、医院划归区县管理后为事业单位,其在职人员执行国家规定事业单位工资制度及福利制度。企业自办中小学、医院分离前已经离退休 ...
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管理委员会下设再就业服务中心(即职工交流服务中心)。2.行业再就业服务中心是具有独立法人资格事业单位,在政府授权范围内,受企业委托,对企业下岗待工 五)在托管期内,被托管职工劳动合同期限届满时,劳动合同是否续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议,当事人可向北京市劳动 ...
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