”(二)第二十四条修改为：“本办法具体应用中的问题由省工商行政管理部门解释。”十一、海南省人民政府关于修改《海南省公用电话管理办法》的决定省政府决定对《 ％的罚款；(五)采取破坏性的开采方法开采，造成矿产资源严重破坏的，责令其赔偿损失，处以相当于矿产资源损失价值50％以下的罚款，并可以吊销采矿许可证； ...
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减少赔偿金额，不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险，努力扩大涉外保险业务，建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任（工伤 。按照社会主义市场经济的要求，改革第三产业价格体系，解决长期存在的价值补偿不足的问题。除少数铁路、民航、邮电通信、土地一级市场基准地价等由国家制定价格 ...
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当地人民政府做好善后处置工作，督促协调有关单位依法认真做好死、伤者家属的安抚、赔偿，应急救援征用物资补偿及其他善后工作，确保社会稳定，尽快恢复正常施工和使用 需要。6．5医疗保障各施工单位应为建设工程施工人员办理意外伤害保险和工伤保险，为建设工程安全事故的善后工作提供基本保障。建设工程安全事故发生后， ...
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严守保密纪律，城管执法机关应当根据工作情况，经常进行保密教育和保密检查，发现问题应当按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关规定进行处理。关联法规：全国 所在单位视情况做出处理；(六)非工作期间，造成通信装备损坏、遗失的，由持有人赔偿；(七)副处以上领导干部24小时不得关闭手机。第七章 附 则第三十 ...
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管理人员必须按照国家规定持证上岗。9.实施安全生产经济政策。建立企业安全费用提取制度。高危行业实行企业安全生产风险抵押金制度。认真执行工伤保险制度，落实生产安全事故伤亡赔偿标准。10.全面开展安全质量标准化活动。督促企业健全完善安全生产规章制度和操作规程，按照安全生产有关法律、法规和安全技术规范的 ...
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地区、本系统事业单位人事制度改革试点实际执行。各地各部门在试行中有何问题 ， 请与我厅联系。 江苏省人事厅一九九八年九月九日 江苏省事业单位实行聘用制暂行办法 单位应当按照国家和省的有关规定 ， 为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当支付的相应费用。第二十四条 受聘人员的工时制度 ...
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。劳动合同一经签订，双方不得擅自变更或废止，否则，对由此造成的经济损失要负赔偿责任。 第四条 合同制工人的辞退、辞职一、在下列情况下，用工单位可以辞退 、在下列情况下，用工单位不得辞退合同制工人：1.合同期未满，无正当理由。2.工伤医疗期间。3.患病、非因工负伤住院或医疗期在六个月以内的。4.职业病 ...
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留成 基金 公积金 公益金控购 补贴 拨款 贷款 信贷 集资 募捐 债务债权 债券 证券 股票 财产 固定资产 成本资金 流动资金 积累 折旧 折旧率 赔偿 抵押典当 租金 亏损 破产 金融 货币 黄金 白银现金 流通 通货膨胀 银行 储蓄 存款 利息利率 贴现 贴息 滞纳金 支票 信托 信用社经费 ...
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，乡镇企业、私营企业和个体工商户实行劳动合同制的工作进程较慢等等。为解决存在问题，进一步巩固、完善劳动合同制度，促进企业用人机制的转换和有效运行，特 职工能进能出、能上能下、平等竞争、优胜劣汰的机制。要抓紧建立完善经济补偿、经济赔偿制度，运用经济手段，增强劳动合同的约束力。六、继续深化企业工资制度改革 ...
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支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例 中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。(一)甲方的违约责任：(二)乙方的违约责任：十一、双方 ...
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