行政处罚和处理，并指导监督建筑企业建立完善疏导处置群体性事件的工作措施。劳动和社会保障部门对确因拖欠农民工工资引发的争议要迅速进行调查核实，在此基础 管理中的薄弱环节，强化企业自身管理，坚持落实以“实名制”管理为主的劳务用工管理制度，力争把不安定因素消除在企业内部和管理过程中。如果发生农民工的群体事件 ...
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工资增长缓慢的上述岗位人员，要予以倾斜，其工资增幅应当高于本企业中层以上管理人员平均工资增长幅度。生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业， 综合运用市劳动保障行政部门发布的劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息和行业人工成本信息，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度，建立 ...
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全部劳动保障业务整体上线，也可采取部分业务分批上线。（三）劳动保障部门内部各单位要树立大局意识，密切配合，处理好政策、经办和技术的协同关系，从而提升整体 。（一）各地要切实加强系统安全建设和管理，严格执行国家和劳动保障部的有关规定，制定切实可行的系统安全建设方案和运行管理制度。（二）各地在业务专网建设 ...
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了与基本医疗保险管理 相适应的内部管理制度，配备了必要的管理人员和计算机等办公设备。?第六条申请定点医疗机构资格，应向市劳动保障行政部门提交书面申请 。?第十三条定点医疗机构应积极配合社会保险经办机构对参保人员的医疗费用实行计算机管理，并按有关规定做好医疗费用的审核工作，如实填报有关结算报表，有义务 ...
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统筹基金和待业保险基金，按国家规定为职工养老、待业提供生活保障。7、继续执行有关劳动工资统计报表制度。鉴于“国有民营”企业店小人少的特点，可以由经营者指定 合同；要教育广大职工提高对这项改革的认识，并树立合同意识，依合同进行管理，严格履行合同；要监督经营者履行各种合同的情况，发现有违反合同侵害职工合法 ...
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国家公务员个人的承受能力等因素。 四、医疗补助经费的筹集和使用按现行财政管理体制，国家公务员医疗补助经费由同级财政列入当年财政预算。医疗补助经费主要用于： 公务员医疗补助经费的各项内部管理制度和审计制度。医疗补助的经办工作要与基本医疗保险制度相衔接，方便国家公务员就诊就医。劳动保障部门要加强对医疗保险 ...
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的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及经批准列入参照国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员。(四)审判机关、检察机关的工作人员和 医疗保险服务中心要严格执行有关规定，建立健全公务员医疗补助经费的各项内部管理制度和审计制度。省劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的指导、考核与监督 ...
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是就业再就业资金的管理部门，市财政局是就业再就业资金的监管部门。 第五条市劳动和社会保障局应履行以下职责：(一)根据我市劳动保障工作发展规划等有关 (十)特定政策补助支出。主要用于帮助国有困难企业妥善解决其下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨后遗留问题，而给予的特定就业补助政策方面的支出；(十一 ...
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规定负责缴纳原来应由企业和个人负担的社会保险费，所需费用从下岗职工基本生活保障资金中列支。下岗职工不论以何种形式实现再就业，都要按规定继续参加社会保险 企业的具体指导，做好政策解释和咨询工作。 3．建立健全劳动合同管理制度，加强对下岗职工的劳动合同管理。企业要建立劳动合同管理台帐、指定专人负责日常管理 ...
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项重要举措，对于企业加强人工成本核算，增强市场竞争能力，提高经济效益，促进企业内部分配自我约束机制，调节行业间、企业间的分配关系，具有十分重要的现实 的工作职责建立人工成本预测预警制度应当由各级政府部门、行业管理部门和企业共同努力、分工协作、各司其职。市劳动保障部门通过对生产经营正常的企业进行人工成本 ...
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