安装、配置辅助器具的，由工伤医疗服务机构 提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到工伤辅助器具服务机构安装、配置。其费用由经办机构与工伤辅助器具服务机构直接 6个月。 关联法规：全国人大法律（1）条 第二十五条工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 按每减少1年递减20% ...
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计发办法(一)职工到达法定退休年龄，凡单位和职工本人缴费累计满15年及以上的，按以下办法计发基本养老金：1、建立基本养老保险个人帐户后参加工作的职工 执行。统一基本养老保险制度，是当前深化社会保险制度改革的一项关键性工作，是关系到改革、发展、稳定全局的大事。各级政府要高度重视，加强领导。各级劳动部门要 ...
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领取生活费，直至重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后仍未能竞聘上岗或未能找到接收单位 在50周岁以下。事业单位所有在编人员从2004年12月31日算起，距法定退休年龄不足一年(含一年)的，不办理过渡聘用(雇用)手续。本人不愿意提前退休的 ...
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。七、进入国有企业再就业服务中心并签协议的下岗职工，协议期满时距法定退休年龄不到10年的，企业经过努力无法一次性支付经济补偿金，双方可以在平等自愿、协商 职工在与企业签订“协保”协议后，离开本企业再就业服务中心。企业对签订“协保”的下岗职工不支付经济补偿金，在其到达法定退休年龄这一段时间内不支付工资或 ...
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人员转到企业参保的，其在托管期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年 申请调解。聘用单位聘用争议调解委员会和聘用单位主管部门聘用争议调解委员会受理调解申请后的调解时限均不得超过15日。经聘用单位聘用争议调解委员会或聘用单位主管 ...
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低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地工伤保险经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险 ...
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私营企业、个体工商户从业人员达到法定退休年龄，由用人单位或职工本人持身份证、《职工养老保险手册》等相关资料到市劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。?第二十五 私营企业、个体工商户从业人员，已参加基本养老保险并按本办法缴纳基本养老保险费后，达到国家或省规定退休年龄，累计缴费满15年以上者，均可办理退休 ...
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从订立劳动合同之日起，及时缴纳养老保险费。在职劳动合同制工人调动时，应及时到社会保险机构办理养老保险关系和基金转移手续。参加机关、事业单位养老保险的工勤人员，按国家和省有关规定办理退休、退职手续后，从次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除 ...
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工作完成后，行政管理类事业单位的上级主管部门不得再借用事业单位的人员到机关混岗工作；事业单位工作人员不得停薪留职，凡仍在停薪留职的必须与单位解除人事关系。(二 所在单位可按超1退1的原则，从距国家法定退休年龄最近的申请人员中依次确定，经行政主管部门批准后，再办理内部退养手续并报市人事部门备案。内部退养 ...
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原国家干部在实行双聘制时被聘到工人岗位及原聘用制干部在解除聘任(聘用)合同后，达到工人退休年龄的，可按工人办理退休，其职务工资标准按现职务工资额就近就低 。 第四章计划减员分流安置 第十七条事业单位实行有计划减员的，对距法定退休年龄不满5年(含5年)的工作人员，可按《关于事业单位实行聘用合同制有关问题 ...
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