工作人员应按规定办理用工手续，一年一聘，签订劳动合同。因单位实际工作变化或编外临时工作人员个人原因需要解除聘用合同时，必须按照《劳动法》及国家相关 按照相关法律法规处理。关联法规：全国人大法律（1）条第六条编外临时工作人员按岗位实行统一定额工资（不得低于省政府规定的最低工资标准保障线），参加企业职工 ...
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二日 关于我市困难企业补交欠缴社会保险费等问题的具体操作办法 为贯彻落实市人民政府办公室《关于解决我市困难企业欠缴社会保险费有关问题的通知》（汕府办[2007]18号 补缴中断社会保险费的说明。（二）证明该职工与本单位有劳动关系的原始资料（如劳动合同或工资表等）。所属社保经办机构在受理用人单位补缴职工 ...
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常务会审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。 来宾市人民政府办公室二○○七年六月十九日 来宾市户籍管理制度改革试行办法 根据《国务院批转公安部关于推进 毕业落实就业单位后，凭《报到证》、与用人单位签订的就业协议书或劳动合同到户口所在地派出所办理户口迁移手续，将户口迁至其工作单位所在地或实际 ...
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市区入户的，准许入户。 四、在市区务工、经商人员户口的办理务工人员已与务工单位签订一年以上劳动合同或已办理社会养老保险并交纳一年以上养老金的， 具体问题，由市公安局负责解释。本通知自公布之日起施行。原湖州市人民政府办公室公布的《关于湖州市区户口迁移有关问题的通知》(湖政办发[2000]96号)同时废止 ...
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、高级技师任职资格、硕士研究生毕业以上学历以及市政府认定有特殊贡献或特殊专长的人员，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业，可以依据本规定申领《温州市 出具的健康状况证明；6．已经与用人单位签订聘用或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用或者劳动合同；7．户籍所在地派出所出具现实表现证明已经在本市创业的 ...
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。二○○四年一月十九日关于评选湖州市再就业先进集体和再就业明星的通知市劳动和社会保障局(二○○四年一月十二日)为贯彻执行全国再就业工作座谈会和中央经济 法规，依法与企业职工签订劳动合同，参加各项劳动和社会保险，企业与职工关系融洽。3.从2001年度起连续三年招用下岗失业人员占企业职工总数30%以上。( ...
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》、组织劳务输出、督促用人单位与从业人员签订劳动合同和缴纳社会保险、协助进行劳动执法检查工作。(二)负责开展企业退休人员社会化管理服务工作，配合社会保险经办机构做好 的要求，主要从现有乡镇、街道、社区党政工作机构和乡镇事业单位的工作人员中调剂或向社会公开招聘。所需工作经费由县(区)财政核拨解决，市政府 ...
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国(境)管理办法》已经市人民政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。金华市人民政府办公室二OO五年六月十九日金华市企业因公出国(境)管理办法第一条为了促进企业开展对外 公出国(境)执行任务；4、企业招聘的流动人员，被招聘人员在聘用单位一般正式工作一年以上(以有效劳动合同及劳动保障部门鉴证日期为准)；5、与 ...
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的工作岗位；因企业生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不应裁减残疾职工；企业提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规并报当地劳动 到每个下岗残疾职工身上。第八条鼓励残疾人个体就业和自愿组织起来集中从业。残疾人员个人提供劳务的，如从事加工、修理、劳务、服务性等行业，经当地残疾人联合会 ...
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接收单位办理增加用人计划手续。对逾期未完成接收安置 任务的单位，市劳动、人事部门可冻结其人员招聘及调入等手续。 二、对有正式工作的随军随调家属及转业干部 实行劳动合同制的单位，要依法与随军随调家属和转业 干部家属签订劳动合同。企业因重组、破产、停产等原因，致使随军随调家属和转业干部家 属下岗的，由企业 ...
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