就业信息、就业指导和职业介绍。加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名侵害农民工合法权益 、生活中遇到的困难。市政府驻外办事处要加强与省劳动保障厅驻外劳务管理机构的协调联系，共建“甘肃省流动人口计划生育工作站”，切实做好外出务工人员的计划生育管理 ...
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政策问题。对符合规定条件的下岗失业人员从事增值税应税项目的，接照财税[2002]208号文件的规定，给予免征3年城市维护建设税、教育费附加和个人所得税的优惠。 九、关于劳务派遣组织招用下岗失业人员享受税收优惠问题。对经劳动保障部门批准成立的劳务派遣组织招用下岗失业 ...
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建设，出现超概算和地方配套资金不落实等问题，导致拖欠民工工资。 6、实行劳务派遣企业资格准入制度。建设领域劳务派遣企业须经劳动保障行政部门登记备案，经资格审查合格后，颁发许可证，统一纳入市技术工人交流中心管理，以规范操作行为，对使用民工进行有序管理。 7、实行企业公示欠薪 ...
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健全职业技能鉴定体系，加快高技能人才的培养，认真组织好再就业培训。积极推行劳务派遣、委托或联合企业培训，创新劳动就业和技能培训的服务方式，提高城乡劳动力 职业技能鉴定体系，加快高技能人才的培养，认真组织好再就业培训。积极推行劳务派遣、委托或联合企业培训，创新劳动就业和技能培训的服务方式，提高城乡劳动力 ...
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拉链科技股份有限公司石狮市天宏金属制品有限公司福建省泉州得盛集团有限公司三明市福建省三钢(集团)有限责任公司厦工集团三明重型机器有限公司三明市劳务派遣服务有限公司福建省金湖电力有限责任公司福建铙山纸业集团有限公司莆田市中国人寿保险股份有限公司莆田分公司莆田市闽中贸易有限公司福建珍奥核酸有限公司仙游县 ...
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职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。加强劳动力市场的监督管理。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。 五、进一步完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制(十三)建立就业与失业保险、城镇居民最低生活保障工作的联动机制。劳动保障部门要会同民政部门合理确定失业保险和 ...
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关系的稳定。 十一、第二十三条规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工，劳务派遣企业与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者的合法权益。劳动者应当遵守实际用人单位的 ...
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： 一是规定了当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。同时补充规定了新的内容，即劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 二是规定了第三人。与劳动争议案件 ...
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和50个城市建立了经济合作关系，外商在长投资企业达到3366 户。外派劳务五年累计6.7万人次。开发区实现地区生产总值860亿元，占全市生产总值的 完善就业服务体系。完善公共就业服务制度，发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构 ...
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.6万人以上，其中职业技能培训4万人，职业技能鉴定0.4万人。(四)全市劳务派遣人数4.2万人以上。(五)全面落实再就业优惠政策，突破难点，推动政策落实 转移7.6万人，职业技能培训4万人，免费职业技能鉴定0.4万人，劳务派遣农村劳动力0.6万人均为2006年市委、市政府为民办实事项目。 三、请各县( ...
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