承包方全家迁入设区的市、自愿放弃农村土地承包经营权的人员除外）、劳动改造和劳动教养人员、没有由乡村供养的农村"五保户"和无承包经营能力户，都享有平等的 的，应该还权于原承包户，并妥善处理相关问题。5.协商处理好农业结构调整中土地连片开发涉及的承包地调整问题。近年来，一些地方为了发展优势特色农产品，实施 ...
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机构据此做出处理决定。十一、劳动争议仲裁委员会受理伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属与非法用工单位就赔偿数额问题发生争议的案件时，应当 本规定实施前由用人单位按比照工伤待遇照顾对待的伤残人员，仍由用人单位支付相关费用。十四、退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。 ...
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保持畅通密切的工作联系,及时向领导组反映工作中的问题,并及时组织相关单位研究专项清理整顿过程中出现的重大问题,提出协调解决的建议意见,向领导组报告。省领导组 认定工作组,成员由省发改委等省焦化行业专项清理整顿领导组成员单位,以及省劳动和社会保障厅、省安全生产监督管理局、省地震局、省消防局、省职业卫生 ...
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正常运行和基金平衡的前提下，重点落实好困难企业和大龄人员参加医疗保险问题，不断完善“过渡性医疗保险政策”。以强化管理、优化服务为重点，加强对医疗 监察网络体系。三要加大劳动争议调解处理工作力度，积极预防和妥善处理群体性事件。建立健全仲裁办案制度，提高办案质量和效率。建立健全群体性事件情况快速通报制度 ...
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。２２、关于试点企业法律保障问题。试点方案一经批准，即具有法律效力，各级司法部门要为试点企业提供法律保障，各级工会组织和劳动仲裁部门，既要依法保护职工 应确定责任人，建立强有力的工作班子，寿命企业制订试点方案，协调相关政策，解决试点过程中出现的问题。省企业改革领导小组办公室要做好试点中具体工作的协调， ...
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考勤管理制度；完善各种休假制度，明确审批手续程序，建立相关台帐，做好并保存好原始记录，使企业解除劳动合同和处分违纪职工时有法可依，有章可循，有据可查。四、职工 的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规、规章或劳动合同，工会有权要求企业重新处理。职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。六 ...
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依据、标准和收支情况，自觉接受监督。对依法或经授权强制实施具有垄断性质的仲裁、认证、检验、鉴定以及资格考试等活动的收费，应执行行政事业性收费的有关 重大问题，特别是行业协会商会脱钩工作中人、财、物划转及其它相关问题，保持脱钩重组后行业协会商会工作的延续性，把各项任务落到实处，确保行业协会商会改革与发展 ...
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。用人单位要对政府购买服务岗位聘用人员在工作时间、岗位培训、休息休假、劳动保护、计划生育、参加党团及工会组织等方面与单位人员同等管理。政府购买服务岗位 按照与用人单位和聘用人员三方的约定足额转入聘用人员的个人工资账户。七、其他相关问题根据法律、行政法规以及聘用制的有关规定，因聘用合同的解除、终止需向 ...
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。积极发展社会保障事业，解除群众实行计划生育的后顾之忧。劳动保障及其他有关部门制定劳动用工、社会保障、劳动仲裁、养老保险等有关政策要有利于计划生育工作的开展。城市 ，实现人口与经济社会的协调发展。要认真研究新情况、新问题，组织、协调、督促各相关部门在人口与计划生育工作中的职责落实，做到责任到位，措施 ...
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人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用为 保驾护航。设立举报电话和投诉箱，公布于众，指定专人接待处理非公有制企业经营者投诉的问题和举报的案件，做到快办、快结。对违纪的要严格按党纪、政纪 ...
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