本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：?（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的 ...
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领导集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第十条 聘用单位聘用人员，应当遵守国家有关法律、法规的规定。除文艺 办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给受聘人员造成损失的，聘用单位应当承担赔偿责任。第四十七条 聘用单位聘用尚未解除聘用合同或者劳动合同的 ...
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，合伙经营、共同劳动。 关联法规：地方政府规章（1）条第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、 入伙、 退伙、合伙终止等事项，订立书面 要求赔偿损失。 关联法规：立法、司法解释（2）条第一百一十二条 当事人一方违反合同的赔偿责任 ， 应当相当于另一方因此所受到的损失。 当事人可以在合同中 ...
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事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准予以奖励。第六条工伤保险工作 认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者 ...
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合同。(二十四)有下列情形之一的,聘用合同终止:1、聘用合同期满,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的 聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿责任。(四十三)违反本办法规定,采取欺诈 ...
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合同。(二十四)有下列情形之一的,聘用合同终止:1、聘用合同期满,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的 聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿责任。(四十三)违反本办法规定,采取欺诈 ...
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月 24 日入职卫邦公司生产、制造部门，并与卫邦公司签订《深圳市劳动合同》《员工保密合同》，约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监，主要工作是负责研发“输液 使用、终止使用并变更商标的相关事实，确有不妥，但是加多宝中国公司在商标许可合同终止后，为保有在商标许可期间其对“王老吉”红罐凉茶商誉提升所做出的 ...
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不足时，应恢复该职工的原工作。第37条终止劳动合同的依据37.1.具备下列依据的可终止劳动合同：37.1.1.各方协商一致的；37.1.2.雇主公民 通知，并对劳动合同进行修改。第63条工资中的扣除及其数额限制63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资：631.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不 ...
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十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按照省劳动保障行政主管部门和本市的规定，由参保单位发给职工 应当归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内 ...
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四、非行政许可登记条件（一）纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关或者其他机关办理注销登记前，向税务 证明；当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到规定比例；与其签订l年以上期限劳动合同以及为安置自谋职业城镇退役士兵缴纳社会保险；法律依据：《财政部国家税务总局 ...
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