和岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、解除和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）人事争议处理；（九）双方约定的其他事项。 赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又 ...
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福利待遇；5．工作纪律；6．聘用合同变更、解除、终止的条件；7．违反聘用合同的责任；8．双方约定的其他事项。（二）聘用期限。聘用合同分为短期、中长期和 ；5．未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权益的；6．在聘期内受聘人员被判有期徒刑以上刑罚收监执行和被劳动教养的。（二）有下列 ...
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严重后果的；（五）严重扰乱工作秩序，导致单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，聘用单位 四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的条件可酌情适当放宽。第九章争议处理第四十三条聘用单位要规范 ...
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扩厂队可以报告公安机关，申请对行为人收容劳动教养：（一）扬言杀人、放火、爆炸进行威胁，不听教育制止，造成极坏影响的；（二）聚众寻衅滋事或纠缠、围困厂长、 。第十三条保护本市行政事业单位负责人依法行使职权，可参照本规定执行。第十四条本规定由南京市公安局监督执行，负责解释。第十五条本规定自发布之日起施行。...
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、通知适用于发布规章，转发公文，要求下级法院办理和需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。八、通报适用于表彰先进，批评错误，传达 当事人辩护制度律师劳改工作劳动改造劳教工作劳动教养刑满就业刑满释放监督劳动监督改造监狱管理人民法院公文主题词标引说明为了适应办公自动化的需要，根据《人民法院公文处理办法》 ...
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的规定和精神，我局制定了《深圳市引进人才实施办法》，现予印发，请遵照执行。深圳市人力资源和社会保障局二○一二年三月十四日深圳市引进人才实施办法第一章 总 则 禁止的组织及其活动；（六）无劳动教养及违法犯罪记录。第十一条 用人单位申请引进符合本办法第十条规定且具备下列条件之一的人员，由市、区人力资源部门 ...
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即视为送达。四、公告送达第二十条公告送达应符合《民事诉讼法》第八十四条规定的条件，即受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达。公告送达，应当在案卷中记明 即不能向其送达诉讼文书。五、关于转交送达民事诉讼法规定的“转交送达”，只限于军人或被监禁、被劳动教养的人。《规定》对此有所扩展，即可以由以下两类主体 ...
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即视为送达。四、公告送达第二十条 公告送达应符合《民事诉讼法》第八十四条规定的条件，即受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达。公告送达，应当在案卷中记 即不能向其送达诉讼文书。五、关于转交送达民事诉讼法规定的“转交送达”，只限于军人或被监禁、被劳动教养的人。《规定》对此有所扩展，即可以由以下两类主体 ...
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安置小区单元式公寓房。（三）被拆迁房屋位于第三、四区片，不具备建设安置小区的条件的，实行重置价补偿安置，并按规定安排回建宅基地。第二十三条被拆迁人在本 （不含已在外结婚定居人员）；（三）原户口在拆迁地，正在接受高等教育和中等职业教育的在校学生；（四）原户口在拆迁地，现在监狱服刑、劳动教养的人员；（五） ...
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人员不予签订聘用合同：（1）被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的人员；（2）按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行 办法〉》（国发〔78〕104号）文件有关因病、工伤提前退休或退职条件规定的人员，经批准可办理提前退休或退职手续。2．提前退休。按《关于印发 ...
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