请一并贯彻执行。一、对用人单位解除劳动合同后，因未按规定给予劳动者经济补偿而支付给个人的额外经济补偿金，应与其经济补偿金合并计算征收个人所得税。 二、对 报酬，以及支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准，而另外加发或支付给劳动者的经济补偿金，应分配到所属月份，与当月的工资、薪金收入合并，按'工资、薪金 ...
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局)、工商局、食品药品监管局，新疆生产建设兵团纠风办、发展改革委、物价局、劳动保障局、卫生局：现将《2005年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理 设备检查治疗费，降低群众医疗费用负担，合理提高技术劳务价格，完善医疗机构的补偿机制。要按照'总量控制、结构调整'的原则，指导地方把握好医疗服务价格调整 ...
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经营企业不同于我们的国营企业和集体企业，也不同于以其他方式引进外资(如贷款、补偿贸易等)，它的特点是在共同投资的基础上实行共同经营。还由于这种企业在供 、动力和其它物资的供应，在资金、劳动、运输、进出口管理等方面也要给予尽可能的方便等。要通过列入计划、订立严格的经济合同等办法，一个企业一个企业地落实 ...
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按照企业办法执行。事业单位转制为企业时，地方政府如按照有关规定对职工给予了一次性经济补偿，其原身份已经置换的，自转制之日起5年内退休的人员，不享受 的管理（一）事业单位转制为企业后，职工达到国家法定退休年龄时，由当地劳动保障部门批准退休，当地社会保险经办机构负责支付基本养老金。（二）事业单位转制为企业 ...
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）收悉，经研究，现函复如下：１．劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决时，对涉及经济赔偿或补偿的争议标的，可做变更裁决，对其他争议 按司法程序处理；如超过十五日，当事人没有向人民法院起诉，仲裁裁决即发生法律效力。劳动争议仲裁委员会主任或上级仲裁委员会对该委员会发生法律效力的裁决，发现确有错误 ...
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，发给一次性经济补偿费。上海市还将发展非正规就业，即把下岗人员组织起来，参与社区的便民、利民服务或从事一些公益性、临时性劳务等，但不要求建立稳定的劳动关系。 既体现了要逐步建立新机制的改革要求，又体现了国家对下岗老职工以往贡献的补偿，同时也大大缓解了中心分流安置工作的难度，得到下岗职工的认同。４．做好 ...
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，提高效率。二、重要工业品进口管理内容2、根据国家经贸委的授权，宁波市经济委员会为宁波市重要工业品进口管理机构，并核发"重要工业品进口计划证明"和"重要工业品进口 ；利用国外政府和金融机构贷款进口；寄售进口；租赁进口；补偿贸易进口；国际招标进口；劳动补偿进口；捐赠进口。境外来料和进料加工项下进口的直接 ...
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共识，可参照甬政发34号文件有关政策，理顺职工劳动关系。二、中外合资企业存续期间，原中方户职工一次性发放经济补偿金的标准，采取按工龄分段计算的办法。具体 1994〕481号文件第8条规定，按企业改制时该职工前12个月月平均工资补偿，本人标准低于企业月平均工资按企业月平均工资计算。高于企业月平均工资的， ...
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的制度创新，建立小额担保贷款、创业培训与信用社区建设的联动机制。注重加大对劳动密集型小企业的信贷支持力度，充分发挥小企业在扩大就业中的积极作用。对 稳定、信誉可靠的良性循环机制。 八、积极拓展保险新业务，充分发挥保险的经济补偿作用加快保险业改革发展步伐，不断拓展保险服务领域，创新产品和服务手段，提高 ...
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技术培训。有关院校和培训机构要积极支持退役运动员的职业技术培训工作；各级教育、劳动保障部门对于体育部门举办的职业技术培训要给予积极支持。对于经过培训、考核合格 根据其参加运动队的年限、取得的成绩和本人退役前的工资待遇等因素，给予经济补偿。所需资金纳入年度预算统筹考虑，不足部分通过自筹资金、社会捐助、归 ...
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