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妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付,对已实现再就业的国有困难企业下岗职工解除劳动关系所需经济 适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员,应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金 ...
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。2.城镇单位从业人员中女性比例达到45%以上,女性就业人数逐步增长。3.提高技能劳动者中的女性比例。4.高级专业技术人员中的女性比例达到36%。5.保障女职工 人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育的内容。加强对女性中的 ...
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个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门;下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的,应将“下岗职工证”交回原发证单位。夫妻在同一企业工作的, 岁、男45岁以上非本企业下岗职工,并签订三年以上劳动合同的,原企业可适量给予一次性安置补偿。(六)凡下岗职工自谋职业、组织起来就业、企业通过创办经济 ...
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请认真遵照执行。二○○○年四月二十日第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进安全生产, 必须按本办法对所属职工承担工伤保险责任。职工被招入用人单位时,必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位 ...
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部门依法实施的监督管理;(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条个体工商户雇请帮手、招收学徒,应当依法签订书面劳动合同,约定双方的权利和义务,规定 ,维护市场秩序;(三)依照法定程序扣缴、吊销个体工商户的营业执照;(四)对个体劳动者协会的工作给予指导;(五)法律、法规赋予的其他管理职责。第二十三条公安 ...
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第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防,根据《劳动法》, 伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、 ...
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补偿金。实行劳动合同制以后参加工作的职工,终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前 土地转让、债权转股权、合伙经营、带资分流、引资补偿、分期偿还'等多种办法,多渠道筹措下岗职工出'中心'解除劳动关系所需资金。企业支付经济补偿金确有困难的 ...
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特殊劳动权益。加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育,提高妇女自我保护意识。提高女职工劳动合同签订率,推进已建工会的企业严格签订女职工 保险参保率,切实保障女性失业者的合法权益。(6) 加大执法力度,确保落实女性劳动者的各项工伤保险待遇。(7)扩大城乡妇女社会救助范围和救助水平,确保符合 ...
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鉴定为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,除按有关规定给予补偿外,发给一次性伤残就业补助金终止劳动关系 办法》)。第二条本《暂行办法》适用于我省行政区域内的企业以及与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工)。第三条生育保险按照分级分类管理原则,实行省、 ...
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防护用品,增强农民工自我保护能力。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查,健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或 范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》,严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工 ...
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