改革劳动制度四个规定的补充办法》的通知广州市人民政府各区、县人民政府，市府直属各单位：为更好地贯彻执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（ 岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资和工龄津贴的总和。（五）享受待业保险待遇的企业职工 ...
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农村招工的具体办法由市政府制定)。第九条 企业可以打破干部与工人、正式工与临时工的界限，按照德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争和择优的原则，自主决定管理 措施，保证《条例》和本办法规定的各项企业经营自主权完全落实给企业。任何单位和个人不得以任何借口进行截留或干预。第十八条 依据企业国有资产“全民所有 ...
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职工工作调动，企业间可以直接办理调转手续。企业有权根据生产的需要，招收临时工和季节工。企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。依照法律 自谋职业。企业破产的，依照法律、法规的有关规定安置职工。待业保险机构对接纳待业职工的单位，应给予一定的转业训练费和工资补偿；对以安置待业职工为主 ...
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在境外招聘各类专业技术人员。企业根据生产经营的需要，可以招收农村季节工、临时工。企业定向或委托职业技术学校培训的毕业生，可直接安排就业。也可根据用人 鼓励发展各类劳动服务企业，逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动就业服务体系。劳动部门要完善劳动争议仲裁制度，依法保护企业和 ...
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除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括 单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法 ...
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(通政发[1992]209号)27、市政府关于开办'机动车辆轮渡综合保险'的通知(通政发[1992]212号)28、市政府关于筹集平衡市级财政预算基金的通知(通政发[1992]215号)29、市政府转发市编委办公室等四部门关于深化事业单位改革意见的通知(通政发[1992]222号)30、市政府关于 ...
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的收缴标准，按工资总额的1％收缴。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定，逐月发给。待业救济金按基本救济金加补贴救济金发放。待业救济金 ，其发放额度按递减比例执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含 ...
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人员的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并将上述从业人员 至城镇绝大多数从业人员。完善公务员医疗补助、职工大额医疗费用补助和企业补充医疗保险等具体办法，建立社会医疗救助和多层次医疗保障体系。市区进一步实施慈善医疗 ...
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或返聘到工商行政管理部门做临时工。要在当地党委、政府统一领导下，做好分流人员的思想工作，帮助解决实际问题尤其是养老保险等具体问题。对分流人员提出 后，公务员岗位补员要严格按照国家公务员录用的有关规定，面向社会公开招考；有余编的事业单位补员，一律按照湘办发电(2004)56号文件以及国家、省关于事业单位 ...
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跨地区招工；跨省调入职工应当经市劳动部门批准；确需使用农村劳动力的，除临时工、季节工外，应当经省劳动部门批准后，由企业自行招工。凡经劳动部门批准的 生育保险基金。政府及其有关部门应当加强各种保险基金的管理和监督，严格按照规定范围使用，任何部门和单位不得截留和擅自挪用。第二十五条 各级政府和有关部门应当 ...
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