因当事人提出异议或其他原因而无法履行其任务或必须辞职时，或者如仲裁法院考虑仲裁员的意见后确认该仲裁员未按本规则或未在规定期限内履行其任务时，应更换此 批准此文件所必需的活动。仲裁法院应对迟误一方规定其就陈述签名的期限，而在期满时仲裁应继续进行并作出裁决。（三）当事人双方得自由确定仲裁员裁决争议所适用的 ...
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履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；（三）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议 当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决之日起15日内，向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。第九章法律责任第四十八条当事人及有关 ...
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履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；（三）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议 当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决之日起15日内，向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。第九章 法律责任第四十八条 当事人及 ...
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辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）执行国家和本省、市有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）履行劳动合同、集体 。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十二条劳动争议当事人申请仲裁，应当 ...
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交流工作。按照《北京市党政领导干部交流实施办法》的规定，加大培养锻炼性交流、任职期满交流、回避性交流领导干部工作的力度。严肃干部交流的工作纪律，凡经教育仍 －2次应聘机会。待聘时间一般不超过半年。半年后仍未就业或固定职工不愿与学校签订聘用合同，又不属于缓签的，按照北京市人事局(1999)40号文件执行 ...
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相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从其规定。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理 管理人员、专业技术人员，未经主管部门同意的；(四)国家规定有最低服务期限，尚未期满的；(五)正在接受审查的；(六)法律、法规规定不得自行择业应聘的其他人员。 ...
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发生的工资差额扣发院长的工资。7．科(室)工作人员聘用期一般为两年，期满再履行聘用手续。科(室)主任按照职位考核评分标准，对工作人员进行考核评分， 对供应商的资格进行审查。6．下达中标通知书，指导采购单位与供货单位(中标方)签定合同。7．对招标采购药品医疗器械全过程进行管理。三、药品医疗器械招标采购的 ...
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、法律等各类社会中介机构及其人员；4、机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用(劳动)合同的失业人员；5、市内尚未落实工作单位的大中专毕业生； 、机关、企事业单位中尚处于见习期内的大中专毕业生；5、要求进入我市，暂未落实工作单位的本科以上毕业生，以及紧缺专业的专科毕业生。6、宜昌市城区或市 ...
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基础上，实行合同化管理和全员劳动合同制。职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简 公安、粮食等部门在收到企业报告后，一周内办完相关手续。对大中专毕业生见习期满后的转正定级工作，企业有权自主决定和自行审批，报市有关部门备案。(三) ...
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期间做出的发明创造，其专利申请权由委托单位和被委托单位在合同中约定。未签订合同或者合同未约定，但属于学习、进修过程中做出的，其专利申请权归 自收到处理通知之日起15日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，市专利管理部门可以申请人民法院强制执行。关联法规： ...
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