不得强制或变相强制工人超时工作，加班或延长工时必须依法给予补休或支付加班工资；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法》及《 和“光彩事业”等社会公益活动，增强社会责任感。建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理人才职业化、市场化进程。 (二十七)推进专业化协作和产业集群发展 ...
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和处理历史遗留问题，对于当期消化历史挂账(如消化以前年度潜亏、政策性亏损、应付工资和应付福利费等)的，评价时可以将其还原为企业的当期利润，但相应挂账 在生产经营过程中形成和运用的维系企业正常运转及生存与发展的企业组织结构、内部经营管理模式、各项基础管理制度、激励与约束机制、信息支持系统、安全生产管理等 ...
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、农民合同制职工、临时职工、三资企业外籍员工不建立住房公积金制度。第五条 各级住房资金管理中心负责本单位住房公积金的收缴、使用和管理工作。第二章 住房公积金的缴存 工资总额的5％。第八条 职工个人交纳的住房公积金，由所在单位从本人工资中逐月代扣缴存。第九条 企业为职工交纳的住房公积金，从企业提取的住房 ...
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字号和名称享有专用权；（二）依法享有经营自主权，自主决定其生产经营方式、机构设置、管理制度等事项；（三）在履行协议的前提下，对依法兼并、收购的企业资产享有 其他企业；（五）依法与员工签订、变更、解除、终止劳动合同；在不违背有关法律、法规的前提下，自主决定用工条件、形式、数量，以及工资分配方式；（六）在 ...
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九十四年七月一日起生效 一、为统一规范各级政府机关、公立学校(以下简称各机关)工友管理事项，俾供各机关订定工友工作规则及劳动契约之遵循，特订定本要点。 各 工级人员或职员之服务年资。 (二)曾依据法令规定进用之本机关按月支给工资临时员工，年资衔接者。 (三)曾任志愿役、义务役军职，或曾任替代役之年资。 ...
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加快研究改进和完善个体工商户、小企业的会计、税收、统计等管理制度。(二十七)完善企业组织制度。企业要按照法律法规的规定，建立规范的个人独资企业、 保障等部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动 ...
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逐步完善公立医院工资总额管理制度，建立体现医务人员技术劳务价值的薪酬标准；完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度；聘用员工实行同工同酬制度以及社会基本养老 完善院务公开和医务公开、医患座谈会、院外监督员、医务社工等医患沟通制度，让患者“五明白”、“五知道”、“五放心”，增强社会监督的有效性。4． ...
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区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：现将《中山市资产营运机构设置管理办法（试行）》印发给你们，请贯彻执行。一九九九年十二月三十日中山市资产营运 控股、参股企业的产权代表的考核管理责任，并向董事会提交考核报告以及人力资源配置的具体方案。组织营运机构及其属下企业的员工培训教育工作。按照有关政策规定 ...
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区、县建设行政主管部门聘用的负责协助监督执法人员开展施工现场安全、农民工工资支付、建设市场管理等方面的监督检查工作的人员。协管员不具有行政处罚权。第 主管监督执法人员报告。(六)编写检查工作日志，定期编制协管员工作报告，汇总所协管工程安全管理等工作情况，上报主管监督执法人员。(七)做好区县建设行政主管 ...
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，所有应收帐款超过3年确实不能收回的可冲减坏帐准备金，职工全部工资奖金进成本等一步到位。公司按“两则”计提折旧有困难的，报同级财政部门会同 分配等经营管理制度。改革企业劳动用工制度，打破试点企业内部管理人员和工人的身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工， ...
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