的员工人数与执业经纪人数之和占公司员工总数的比例须达到80%以上(含80%)。5、公司总部设有资信、网络、签约、资金财务、流程监控、培训教育、法律事务等管理部门，有明确的规章制度和岗位职责。对所属的直营门店的中介业务实行严格管理、全程监控、规范运作，并提供房地产市场行情的 ...
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省属大型国有控股企业直接行使出资人职责，其它企业视其规模由省国资委授权相应的国有资产经营公司作为股东进行监管。制定国有企业改制以及国有产权转让的规章制度，完善改制程序，规范产权转让行为，确保国有资产监管工作有法可依、有章可循。建立国有资产经营责任制度和企业负责人经营业绩考核制度，改进和完善国有资产 ...
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就业再就业优惠政策，大力开展职业教育、技能培训，提高劳动者素质，维护被派遣员工合法权益，努力使劳务派遣工作成为促进我省就业工作的一个大项目，大品牌， 及时制止和纠正违反国家法律法规的行为。被派遣人员要履行劳动合同，遵守企业规章制度。劳动保障部门为主负责规范劳务派遣工作，指导劳务派遣工作中涉及劳动关系的 ...
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合法权益。工会参与对企业经营管理的监督，参与研究决定生产经营重大问题及制定重要规章制度。关联法规：全国人大法律（1）条第七条完善企业法人制度，落实企业 相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘任合同，其他员工与公司签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接控制，对企业工资水平的 ...
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)执行《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行 活动提供场所和方便；(八)雇用童工和中小学在校学生，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；(九)法律、法规禁止的其它活动。第二十 ...
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精神建设中去。要将反腐倡廉方面音像、报纸、书刊送到车间和科室，供员工观看阅读。在企业内部各种宣传媒体上开辟廉政专栏、专题，组织开展廉洁诚信大 企业廉洁诚信、依法经营。国有及国有控股企业要把反腐倡廉方面的规定纳入到企业规章制度之中，规范企业生产经营行为。──廉政文化进农村。坚持把廉政文化建设作为加强农村 ...
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重大变化或出现严重困难时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业和员工均可以依法和依据合同规定的条件、方式解除劳动合同。企业应设立劳动争议调解 。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究决定生产经营重大问题，制定重要规章制度时，应听取工会、职工的意见和建议；研究决定涉及职工切身利益问题时，应 ...
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相适应，突出法人治理结构的有效性，应做到“因企制宜、分类监管”。规模较小、员工不多的改制企业，可设股东会，董事长、总经理一人兼;改制为股份有限公司 完善计量工作;制定出符合企业特点，能够有效地规范企业管理，促进企业发展的基本规章制度。 (六)促进企业科学管理。强化以资金管理为核心的财务管理，建立合理的 ...
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行政和会计法规，以及交通银行会计、出纳、结算、联行、财务、储蓄、外汇等各项规章制度，按规定建立岗位责任制，正确组织核算和处理各项业务，核算质量符合规定要求。对公 发现一次不得分；｜｜｜规范举止行为，柜面服务做到｜｜未按《交通银行员工行为规范》２２条｜｜｜“五个一样”、“七个不准”。｜１５分｜做到“七个 ...
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广播电视等载体，及时传达和传递安全生产方面的决策、指示、部署和要求，确保安全生产措施落到实处。指导督促中小企业加强安全生产基础管理工作，建立健全安全生产规章制度、岗位操作规程，做好安全生产统计、报表、台账、记录等基础性工作；定期召开安全工作例会，及时研究部署本单位的安全生产工作；开展安全生产教育和 ...
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