，通过联合、重组、兼并等方式发展大型房地产销售和咨询企业。(3)整顿房地产市场秩序。全面推行商品房买卖合同适时联机备案制度，切实保障交易安全。完善对房地产开发 个体、私营经济和下岗职工兴办餐饮企业，鼓励和支持个体、私营经济通过兼并、收购、控股、参股等多种形式，参与国有饮食服务企业改革，按有关规定享受 ...
//www.110.com/fagui/law_148886.html-了解详情
换发新证。2．责任山。分包到户的责任山要保持承包关系稳定。上一轮承包到期后，原承包合同基本合理且执行较好的可直接续包；承包合同不完善 造林育林，要适当放宽贷款条件，扩大面向农户和林业职工的小额信贷。对达到一定规模的造林大户、公益林管理大户、林产品加工龙头企业要予以支持，允许以林木抵押申请贷款。(七)征 ...
//www.110.com/fagui/law_305431.html-了解详情
的合法权益。接收退役士兵的单位要与退役士兵签定劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家和当地 从当地安置部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发给生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业， ...
//www.110.com/fagui/law_205535.html-了解详情
劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要及时安排上岗，不得向他们收取任何费用。同时应按 开出分配介绍信之日起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵的再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_182332.html-了解详情
企事业单位，包括非国有经济单位、民办非企业单位的状况。机关、团体、事业单位接收安置城镇退役士兵比例原则上按上年末在职人数的 1% 以内掌握；企业单位接收安置城镇 情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均 ...
//www.110.com/fagui/law_122400.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·国有企业职工合同到期解除...
- ·破产清算组成立
- ·技术开发合同风险承担
- ·合伙人没有人合同
- ·终止劳动合同
- ·企业规章制度文本
- ·有限合伙企业协议
- ·企业固定资产处理
- ·生产经理岗位职责
- ·企业法人变更后合同效力
相关搜索