，逐月分析征收率情况和入库情况，加强调查研究，及时将好的经验，存在的问题及建议向省局反馈。 四、自2000年度起，今后凡年度养老基金征收率达到90％以上的单位，可发放相当于两个月工资总额的奖金。 ...
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出资，出资比例可占注册资本的35％。(4)在剥离辅体时，其经营奖金可以从企业净资产中划出一部分，给予一次性补助；离退休人员，工伤致残人员的医疗 的政治领导，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。企业党组织参与企业重大问题的决策，支持股东会，董事会，监事会和经理(厂长)依法行使职权。要加强企业党组织 ...
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请示财政部明确后另行下达。 二、关于铸、锻、热处理、电镀厂点的技术改造问题。根据国务院国发[1982]15号《关于现有企业有重点、有步骤地进行技术改造的 厂大大增加。根据按劳分配的原则，可在上交利润中提取适当的比例作为奖励基金，奖金发放水平可略高于原全能厂水平。 八、加强对工艺专业化的领导。工艺专业化 ...
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号文的规定办理。企业提取工效工资发放结余部分可结转下年度继续使用。 四、关于“老、少、边、穷“地区新办企业减免税问题。根据原江苏省税务局苏税二(94) 明确。 十三、对集体金融企业开展“三防一保“工作中，奖励有突出成绩人员的奖金不得在“安全防卫费“中列支，更不得在税前扣除。 十四、对集体金融企业94年 ...
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收费公示制度，经市政府同意，现对外省市学生借读费、军训费等几个教育收费问题通知如下，请遵照执行。一、外省市学生借读费各公办中、小学外省市学生 接受监督。学生食堂结余应冲抵下月伙食费支出；超过5％的，应退还学生，不得用于向教师发放奖金和福利。 上海市物价局上海市财政局上海市教育委员会二○○二年八月十五日...
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。 二、根据《人事部办公厅关于公布2001年度价格鉴证师执业资格考试合格标准及有关问题的通知》(人办发[2001]42号)确定，2001年度价格鉴证师执业资格考试合格标准 和做法，把考试结果做为干部年度考核的重要依据。在干部晋职、晋级、奖金发放，先进评选工作中，优先予以考虑，成绩特别突出的要给予表彰。 ...
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建立解聘制度，疏通事业单位人员的出口渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出问题。6、鼓励公立医疗机构实行全员人事代理制。即由各医疗卫生机构委托卫生人才 一流人才、一流业绩、一流报酬。通过考核工作质与量的方法确定综合效益和奖金发放水平，拉开差距。市属公立医疗机构进行产权制度改革，按事业单位改制程序 ...
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自行确定。手续费主要用于各级负责收取部门的业务、票据等支出，以及有关人员的奖金、福利等支出，免征各种税费。(七) 安全费用的收取使用财政统一票据，其中省 所需票据由各县(市、区)财政局发放。 第九条 企业提取的安全费用在缴纳企业所得税前列支。 第十条 有关安全费用的会计核算问题，按国家统一会计制度处理 ...
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必须经有关部门验收同意后，方可投入使用。第十六条 个体科技机构除工资和奖金发放标准可自行决定外，其他权利、义务和集体科技机构相同。第四章 管理 第二十六条 民办科技机构从事技术转让、技术承包、技术服务及其科研试验产品的税收问题，按照《云南省关于科研所改革的若干暂行规定》办理。第二十七条 民办科技机构 ...
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离休干部，由县(市)委老干部局组织阅读。3.根据中央规定，党外人士，除少数纯属党内问题的文件外，原则上可阅读同级党内文件。 二、 各地各单位召开传达上级重要 ，由组织安排，坚持上班的离休干部，可与在职干部一样，继续享受工作(生产)奖金。4.离休干部生活有困难的，原单位可酌情用福利费给予补助，特殊困难， ...
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