干部开不出工资的，要由上级主管部门负责解决，个别主管部门确实解决不了或不能完全解决的，要由当地财政部门负责解决。第十七条护理费１．离休干部因 ）可享受当地规定的各项社会优待。优待内容和办法，由当地老干部工作部门会同有关部门协商制定，切实落实。第二十三条离休干部遗属在住房、医疗、生活困难补助和子女就业等 ...
//www.110.com/fagui/law_60991.html-了解详情
，需方或政府指定的收购单位必须按定购合同收购。不按合同收购的由计划部门协调解决。协调解决不了的，企业可提请经济合同仲裁机构进行仲裁或向法院 集团等方式调整组织结构，实现资源合理配置和企业优胜劣汰。 企业组织结构调整应当坚持“自愿协商、有偿为主、优化组合、依法办理”的原则。不论采取何种方式，都须经过提出 ...
//www.110.com/fagui/law_42250.html-了解详情
（特殊的为一年）。原告向人民法院起诉后，被告提出原告的起诉已超过法律保护期间的，如果原告没有对超过法律保护期间的事实提供证据证明，其诉讼请求不会 的证据或者提供的证据证明不了有关事实的，可能面临不利的裁判后果。九、超过举证时限提供证据当事人向人民法院提交的证据，应当在当事人协商一致并经人民法院认可或者 ...
//www.110.com/fagui/law_20399.html-了解详情
，更好地促进三线建设，必须妥善解决这个问题。迁入地区要主动与迁出地区协商，对家属内迁做出规划，并且根据艰苦奋斗、勤俭建国的原则，自己动手解决房子问题 全民所有制单位工作的固定工，内迁后，应就近安排在全民所有制单位工作。如果工种不对口，可以改变工种予以安排。(2)原在全民所有制单位担任常年性工作的临时工 ...
//www.110.com/fagui/law_1117.html-了解详情
。对非职务发明创造，具有较大经济效益和经济效益和社会效益、本人实施有困难的，经协商，所在单位有条件的要协助实施。单位协助个人实施专利，单位可从取得的经济效益 ，专利管理处及有关单位和个人负有保密义务。第十六条专利纠纷调处承办人员如果办案不公正或当事人、证人提供与事实不符的伪证，一经发现，将追究其责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_353774.html-了解详情
和政府的政策、法令、规定，积极主动地处理职权范围内的事项。各局(公司)解决不了的问题，首先报送主管的委、办研究办理。涉及几个部门的，由主管的 法律、法令；提出的要求和措施是否明确具体、切实可行；涉及其他部门或者地区的问题是否协商一致；是否符合本实施意见的有关规定；对公文进行必要的文字把关。公文传递必须 ...
//www.110.com/fagui/law_269351.html-了解详情
。对非职务发明创造，具有较大经济效益和经济效益和社会效益、本人实施有困难的，经协商，所在单位有条件的要协助实施。单位协助个人实施专利，单位可从取得的 ，专利管理处及有关单位和个人负有保密义务。 ?第十六条专利纠纷调处承办人员如果办案不公正或当事人、证人提供与事实不符的伪证，一经发现，将追究其责任。 ? ...
//www.110.com/fagui/law_174194.html-了解详情
。对非职务发明创造，具有较大经济效益和经济效益和社会效益、本人实施有困难的，经协商，所在单位有条件的要协助实施。单位协助个人实施专利，单位可从取得的经济效益 ，专利管理处及有关单位和个人负有保密义务。第十六条专利纠纷调处承办人员如果办案不公正或当事人、证人提供与事实不符的伪证，一经发现，将追究其责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_173261.html-了解详情
，那就是要正确处理改革、发展和稳定的关系，这三者之间，稳定是基础，如果稳定出了问题就根本谈不上改革和发展。维护稳定不仅是政法部门的工作，也是民政部门的 界工作的协调力度。绝大多数地方党委、政府以大局为重，加强领导，加强协商，加大工作力度，保证了年度勘界计划任务的完成。各级民政部门，争时间、抢速度，顽强 ...
//www.110.com/fagui/law_154738.html-了解详情
高校后勤社会化改革的关键。对于这场改革，没有政府的统筹、领导，好多问题是解决不了的，整个改革也是无法顺利进行的。 从未来国家和各地区经济社会发展的长远 ，采取并入、联办．、托管、连锁、协作服务、股份参与等多种形式，在各高校友好协商的基础上，以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建新型的后勤 ...
//www.110.com/fagui/law_154280.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务