执行。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。第五条市人事局负责组织和管理本市事业单位试行聘用合同制工作 五）聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘 ...
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号）人事部门３９招聘人才启事审查费省物价局、财政厅《关于调整人才流动服务收费标准的批复》（鲁价费发［１９９８］２１１号）劳动保障部门４０委托代培和 鲁价费发［２０００］２４３号）合并到国家项目“户籍管理证件工本费”中人事部门１２招聘、招考服务费省财政厅、物价局《对〈关于申请增设部分新的人才流动服务收费 ...
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业务自传、论著及其他有关材料和证明文件。3. 受权评审聘任资格的评审委员会自招聘截止之日起，对应聘专业人员进行必要的考察(包括材料审查、面试或答辩)， 其中要有一定数量的中、青年专家。没有条件成立评审委员会的单位，也可以委托外单位有关评审委员会评议。为了保证受聘人员质量，评审委员会至少必须有全体委员三 ...
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协助下付诸实施。第六条外商投资企业有招聘职工的自主权。可以委托劳动部门招聘职工，也可以自行公开招聘职工，但不准招聘在校学生和十六周岁以下的未成年人。外商 需要的工程技术人员、经营管理人员和技术工人，当地无法解决的，可以跨地区招聘。有关地区的劳动部门应予协助。第九条外商投资企业职工实行劳动合同制。企业和 ...
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）或借调不同所有制单位的员工，与内资企业同等对待。 （五十）外商投资企业依法面向社会招聘员工，可委托服务机构进行；聘用对象由企业自主确定，人事、劳动部门优先予以办理有关手续。除接受委托的服务机构按规定收取有关中介服务费外，人事、劳动部门不再收取任何管理费。 （五十一）外商投资 ...
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信息、为用人单位推荐求职者。第十六条职业介绍机构应对劳动者就业和用人单位招聘提供指导和咨询，开展对求职者素质的测试和评价工作，帮助其了解职业状况 和开发、使用计算机软件。第二十二条劳动部门开办的综合性职业介绍机构受劳动行政部门委托，可以开展办理用工手续、颁发有关证件、为求职者保管档案、发放失业保险金等 ...
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、招考服务收费│││──┼─────────────┼──┼────┼───────────1.│联合招聘、招考│人│50│只限单位录用、调入，国││││家机关除外──┼─────────────┼──┼────┼───────────2│委托人才流动中心招聘、招考│人│100│只限单位录用、调入 ...
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还是有关国际法或条约的义务，或有关博物馆藏品、设施方面的任何具有法律约束力的委托或规定。 3．博物馆藏品之征集 （1）征集方针 各博物馆当局应通过并 的一切资料，并且一旦任命，应认识到博物馆工作通常被视为全日制职业。即使招聘条款不禁止外界聘用或商业利益，馆长以及其他高级职员未经博物馆管理机构明确同意， ...
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建立第十五条 文职人员岗位出现缺额时，除涉密岗位以外，应当实行公开招聘。第十六条 聘用单位应当成立由聘用单位的政治机关负责人、有关部门工作人员 侵害文职人员权益的，应当给予通报批评，责令改正。第三十三条 聘用单位可以委托所在地的县级以上人民政府人事部门所属的人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系及 ...
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乡村教师入校交流锻炼。10.多种形式配备乡村教师。结合乡村教育需要，探索构建招聘和支教等多渠道并举，高端人才、骨干教师和高校毕业生、退休教师多层次 要求的高质量乡村教师11.加强定向公费培养。各地要加强面向乡村学校的师范生委托培养院校建设，高校和政府、学生签订三方协议，采取定向招生、定向培养、定向就业 ...
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