劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的非参保单位或非法用工单位按 接受移送的部门应当及时进行处理。有关部门和单位进行安全检查时，应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题以及下达的执法文书、督促整改的情况做出书面记录， ...
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规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的非参保单位或非法用工单位 部门职责负责有关安全生产方面的新闻发布工作，及时发布安全生产的重大政策，第一时间发布生产安全事故权威信息，提高新闻发布的时效性，增加透明度，正确引导舆论导向 ...
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调查，打击违法犯罪活动，维护社会稳定。市劳动和社会保障局：做好企业职工的工伤认定；制订并会同有关部门落实好参与急性职业中毒事件应急处置工作人员的工伤 人员等均为责任报告人。3.2 报告内容急性职业中毒事件的报告内容包括：报告时间、报告人、报告单位(联系电话、联络人姓名)、中毒事件发生单位的名称及地址、 ...
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)日最高气温达到40℃时，当日应停止工作；(二)日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时；(三)日最高气温达到35℃时，应根据生产工作情况，采取换班 天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。第十七条用人单位根据本办法安排员工停工或缩短员工工作时间的，应按《深圳市员工 ...
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考核、惩戒与申诉控告、人才资源开发、机关事业单位的工资福利制度和工作人员工伤认定及有关待遇、事业单位工作人员伤残等级审定、转业军官接收安置、大中专毕业生就业 技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护和养老、失业、医疗、工伤 ...
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认定及有关待遇的政策、规定，负责审定事业单位工作人员伤残等级。(七)综合管理人事争议仲裁工作;综合管理行政机关、事业单位工作人员和企业管理人员、专业技术 机关、事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，审定事业单位工作人员伤残等级;会同有关部门拟订机关、事业单位人员参加工作时间的确定及工龄计算的 ...
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作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督管理 引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。 二○○七年六月八日 ...
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管理职责的有关部门报告。事故报告应包括以下内容:事故发生单位概况;事故发生的时间、地点以及事故现场情况;事故的简要经过;事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括 5.2保险应急结束后，事故单位应立即按国家《工伤保险条例》的规定，到劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。保险机构应根据保险合同的约定 ...
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。(14)市卫生局:负责调集卫生技术力量，做好灾区卫生防疫和受伤人员的紧急救治等工作。 (15)市劳动和社会保障局:负责工伤保险及工伤认定工作。 (16)市园林局:负责所属林区重大森林火灾的扑救工作，提供相关资料，提出救援方案。 (17)市气象局:负责火场实时 ...
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自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议 之一的，劳动争议仲裁中止：(一)向上级有关部门请示等待答复的；(二)需要等待工伤认定和有关专业鉴定结论的；(三)当事人因不可抗力不能参加仲裁活动的；(四) ...
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