的人员，自试用期工资(见习期工资、初期工资、学徒期工资、熟练期工资)执行期满正式确定工资的当年计算考核年限，在连续两年考核称职(合格)后，从第二个考核年度的10 月1日起补发工资。 三、正常晋升工资档次考核年限的计算1．工作人员晋升工资档次后，其考核年度从晋升工资档次的次年1月1日起重新计算。2．机关 ...
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养老保险费年限的1％至1.4％计发。按照上述规定计算的基本养老保险金数额低于国家原规定计发标准的，应当以调节金补足。调节金的数额由行署、市政府确定。 。 十、 提高社会化管理服务水平。积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，提高养老保险的社会化管理和服务水平。基本养老保险费由差额缴拨 ...
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》，现印发给你们，请组织实施。各地区、各部门要认真抓好企业内部财务管理办法的指导工作，组织企业交流经验，通过多种形式帮助企业制定办法，切实把这项工作落到实处。 用或发出的计价方法，低值易耗品的摊销方法，固定资产目录的制定，折旧年限、折旧方法的选择、残值率的确定，固定资产修理费用核算办法，无形资产、递延 ...
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前的工作年限视作缴费年限，将其个人帐户储存额推算为全部工作年限的储存额，再除以120，逐月计发养老金。计算公式为：月养老金＝个人帐户储存额×系数÷120(系数按照职工在本规定实施前的工作年限、全部工作年限及个人缴费年限等因素确定)。第二十六条 本规定实施前已经离退休的职工，仍按原 ...
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支付的价款转作无形资产管理，并按合同确定的住房使用权年限分期摊销，合同未确定使用年限的，按相应的固定资产折旧年限进行摊销。支付配偶单位分房补偿费，应 、各级财政部门要按照《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》精神，加强监督和检查，做好企业房改中的财务管理工作，防止国有资产的流失。 六、住房基金的会计 ...
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；企业生产经营不正常，本企业月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准按照不低于当地政府颁布的最低工资标准，最高上浮30%，具体标准由各市政府 合并计算;(2)原固定职工转为劳动合同制职工时，其改制前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(3)职工因原单位合并、被兼并、合资、 ...
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的尚可使用年限，重新计算年折旧额和相应的折旧率；如增值后的固定资产不能延长使用年限的，则应按原尚可使用年限计算。六、本科目只进行总分类核算，不 ”科目核算，借记“业主资金”科目，贷记“现金及存款”等科目；但对于在发生时并不能确定是否可以税前列支费用支出，如业务招待费、捐赠支出等，应于发生时记入本科目， ...
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劳动收入。 (十三)改制企业职工下列情况可计算为职工在本企业工作年限，作为计发经济补偿金或生活补助费的工龄：1、退伍转业军人、转业运动员等政策性安置人员，在安置 每月2.5元、职工个人按每人每月2.5元缴纳。改制企业内退职工的生活费标准由企业确定，按月发放，不能低于全市城镇居民最低生活保障标准。?企业 ...
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部发(1994)481号文件第8条规定发放经济补偿金，即按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给1个月在企业正常生产情况下劳动者解除合同 基数每年按10％环比递增；企业缴费基数按该企业一次性缴费的职工缴费基数总和确定。企业与职工的缴费比例按市政府有关规定执行，其中职工个人缴费比例从2000年 ...
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工作领导小组《关于搞好已调整行政审批项目后续工作的意见》(国审改发(2003)1号)的通知，为贯彻执行《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批 的年度所得税申报中对有关收益额及分期结转额的情况做出说明。企业一经确定结转年限后，不得变更。?九、取消外商投资企业和外国企业雇员境外社会保险费免征 ...
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