职工年平均工资增长比例×5年的标准计提。实际发生的不足部分在离休干部自然减员的经费中调节使用。33、建国前参加革命工作,建国后经组织批准退职由企业 法人控股改制企业的职工,应当与原主体企业解除劳动合同,依法支付经济补偿金,重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业,可用国有净资产支付解除职工 ...
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合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员,只能给予经济处罚、辞退或者解除劳动合同的处理。 第九条有下列情形之一的,应当从重或者 ,给予主管人员和其他责任人员撤职至开除处分。 第一百二十二条信用卡止付名单没有按规定及时上传下达的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告处分;造成严重 ...
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经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系,而且没有在社会上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员,可按照《中华人民 书面申请,并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费,养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限一般为5年,有固定期限劳动合同距合同期终止日不满 ...
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公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利,办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育 的,依法责令停业整顿15日至30日,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款,没有违法所得的,可以并处5000元以上2万元以下的罚款。对违法 ...
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实现再就业的就业困难人员,可享受3年时间的社会保险补贴(享受时间应与签订劳动合同期限一致)。4.凡在2005年年底之前吸纳下岗失业人员达到规定比例的 十一日各县(市)、区人民政府,市政府有关部门,各有关单位:去年全国、全省再就业工作会议以来,我市按照国家、省有关促进下岗失业人员再就业的政策文件,出台了 ...
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检查。公安、工商、城建、卫生、民政等部门按各自职责,依法做好外来劳动力管理工作。第五条市劳动部门对本行政区域内外来劳动力实行总量控制,根据我市经济和社会发展 到原申报的市或区劳动部门办理《外来人员就业证》,并与外来劳动力签订劳动合同。签订劳动合同,双方应遵守法律、法规的规定,贯彻自愿、平等、协商一致的 ...
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公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育 的,依法责令停业整顿15日至30日,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款,没有违法所得的,可以并处5000元以上2万元以下的罚款。对违法 ...
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达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别要加强劳务价款和工资收支、印章使用、经办人员 信息虚假的;(二)施工总承包、专业承包企业直接雇用劳务人员,未签订劳动合同,或只签订劳动合同未办理社会保险的;(三)劳务发包人未按规定办理劳务分包 ...
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有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过平等协商和集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由 建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令所在单位恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬;本人不愿意 ...
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有就业要求的失业人员,凭失业证明办理求职登记和就业手续。进行失业登记时,没有就业经历的失业人员,须持本人身份证件或证明原身份的有关证明;有就业经历 条用人单位与录用的人员应确立劳动关系,并依法签订劳动合同。第十五条用人单位不得克扣和拖欠劳动者工资,不得随意加长劳动者的工作时间,不得利用试用期无故解雇和 ...
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