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加快推进“富民工程”的要求,确保实现富民目标,任务还十分艰巨。实践证明,建立工资集体协商制度,是促进企业建立正常增资机制的重要保障。各级政府、各有关 市总工会、市劳动保障局、企业联合会(企业家协会、商会)要把三方联动机制作为推进工资集体协商工作的抓手,经常进行指导督察、检查落实、研究政策、反馈情况, ...
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各区、县(市)人民政府,市直机关各单位:市人民政府同意《长沙市市级财政统一发放工资管理暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。第一条 为确保财政全额拨款的 财政、人事、编制、审计、监察部门依照有关法律法规的规定处理:(一)不及时上报财政工资统发人员调出、退(离)休、退职、辞职、辞退、开除、死亡等情况的; ...
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工资标准,是在河北省劳动和社会保障厅等三部门《关于建立企业岗位工资制度和修订企业职工工资标准的通知》(冀劳社(2002)54号)基础上,保持原有等级、岗 、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度;建立符合国家法律法规规定的工资支付制度;建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主的基础 ...
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职工意见;(二)企业和职工方选派协商代表进行集体协商;(三)协商一致后的工资集体合同(草案)交由职工大会或职工代表大会审议通过;(四)在10日内报当地劳动保障 改正的,由劳动保障行政部门依法查处。 十三、更好地发挥工会组织在推进工资集体协商工作中的积极作用。工会组织作为职工利益的代表者、维护者,在推进 ...
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,市各委办局,市各公司、直属单位:为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制,创造和谐稳定的企业劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《 企业劳动关系双方各自的权利和义务,建立规范有序的企业劳动关系;有利于保障职工工资收入的逐步增加,激发广大职工的劳动热情和创造才能,提高企业参与市场竞争 ...
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体系。?12.各级经贸、国有资产管理、工商联及企业家协会要切实做好以下工作:把工资集体协商、职工收入增长情况纳入对企业综合考核的重要内容;指导和督促企业 协议(草案),督促企业及时上报当地劳动保障行政部门审查;职代会或职工大会要定期听取工资协议的履行情况汇报,并及时将有关情况向职工公示;上级工会组织应 ...
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企业改革的不断深化,劳动关系的多元化、市场化、契约化趋势日益明显。推进工资集体协商工作,完善企业集体合同制度,是建立健全“市场机制调节、企业自主分配 合同履行情况应通过职代会、公开栏等渠道向职工公开,接受民主监督。通过推进工资集体协商工作,进一步完善企业自主分配制度,保障职工合法权益,促进劳动关系和谐 ...
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原则,同时又要保障职工生活水平不因物价上涨而受到较大影响,结合我省企业工资水平较低又需要和企业离退休人员增资水平保持大体平衡的实际情况及企业承受能力 中专、技校毕业生、临时工、计划外用工)。 三、资金来源。按规定核增的工资总额在企业成本(费用)中列支。其中,实行工效挂钩的企业,1994年单列,1995 ...
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关系双方的合法利益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部9号令)等规定,结合我市实际,制定本 提供协商会议有关的情况和资料,因参加协商占用工作时间有权按正常出勤享受工资、奖金、福利待遇。职工协商代表的合法权益受法律保护,企业不得对职工协商 ...
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分配的重要措施。进一步做好这项工作,在经济发展基础上逐步合理提高低收入劳动者的工资水平,有利于维护劳动者的合法权益,更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本 ,促进社会公平,实现社会和谐。各地劳动保障部门要继续高度重视健全和执行最低工资制度工作,将其作为当前促进社会发展和解决民生问题的重要任务摆到更加 ...
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