的动态管理，继续做好国有企业重组改制中的劳动关系处理工作，启动实施集体合同制度覆盖计划，协调劳动关系三方机制建设。推动和谐劳动关系先进工业园区创建活动， 培训质量和促进就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，加快培养适应企业需要的高技能人才和职工队伍。五、继续推进就业困难群体再就业援助行动 ...
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实际，制定本条例。第二条本省行政区域内从事软件开发、设计、生产、销售、服务、教育培训及软件和信息服务外包等活动，适用本条例。第三条软件产业是国民经济的 第二十七条软件企业与高级管理人员、高级技术人员和其他知悉商业秘密的员工可以在劳动合同或者保密合同中依法约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。 ...
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劳动关系和谐稳定等重点工作，进一步加快劳动保障地方立法，先后出台了《山东省劳动合同条例》、《山东省就业促进条例》2部地方性法规，发布实施了《山东省社会保险 和职业技能鉴定服务。(2)统筹社会力量扩大职业培训和高技能人才培养规模。充分发挥现有教育培训资源的作用，依托大型骨干企业和职业院校、高级技工学校、 ...
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化，切实保障劳动者的合法权益。到“十一五”末，全市企业职工(含农民工)劳动合同实现全覆盖。城乡劳动者人人享有社会保障。“十一五”期间基本养老保险每年新增参保 培训的实用性、有效性和针对性；充分利用现有的各类教育培训资源，建立和完善政府购买培训成果的制度和办法，基本建立起规模大、专业齐全、梯次合理的技能 ...
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三方机制在解决劳动关系领域突出矛盾方面的重要作用。以指导、督促企业完善劳动合同制度和集体协商机制为主要内容，大力开展创建和谐劳动关系企业和工业园区活动。在 ，推进劳动保障系统业务的规范化、标准化和科学化。完善干部教育培训体系，加大投入力度，大规模培训各级各类干部和专业技术人员，努力建设一支勤政、廉洁、 ...
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质量和效率。广泛开展创建充分就业社区活动，发挥街道社区在就业再就业方面的基础性作用。发挥各级各类职业教育培训机构的作用，建立健全面向全体劳动者的职业技能 宏观调控和监管，努力提高低收入者的工资水平。(十五)加快推行劳动合同制度，全面实施劳动合同制度三年行动计划。抓住今年《劳动合同法》出台的契机，全力 ...
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参与、社会支持、个人努力的职业培训工作新格局。坚持职业培训机构市场化、社会化改革方向，建立以就业为导向的职业教育培训机构考核指标体系，形成以企业 的良好社会风尚。(三)健全劳动关系协调机制，创建和谐劳动关系1.进一步推行劳动合同制度，以非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员等流动就业人员为重点， ...
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内按此政策执行。招用“4050”失业人员，社会保险补贴和岗位补贴可根据其劳动合同期限相应延长，直至国家规定的退休年龄。上述具体补贴办法由市就业工作领导 ，以技师、高级技师培养为高端带动，逐步构建我市技能人才梯级均衡发展的职业教育培训体系。形成“市场引导培训、培训促进就业”机制，进一步完善具有广州特色的 ...
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来沪农民工都应办理居住登记。其中，符合“两个稳定”(即稳定就业和稳定住所)条件的农民工，可以申领上海市居住证。持有上海市居住证的农民工，可以享有社会保险、教育培训、计划生育、卫生防疫等相关待遇。通过居住证信息系统，整合暂住登记、暂住证等原有管理功能，将农民工的居住、就业、保险、治安、计划生育、卫生和 ...
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的教师资格认定、教师职务评定和院(校)长、财会、管理人员及教师的岗位培训工作。劳动行政部门和其他有关部门应根据各自的职责负责有关社会力量办学工作。第 参照国家同级同类学校教师职称评审办法。第二十条 学校和教育培训机构与所聘专任教师和其他教育工作人员签定聘任合同应包括下列内容：聘任期限、工作责任和条件 ...
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