；（四）依法关闭、停产整顿单位被精简的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或开除的职工；（七）依照法律、法规规定或经 劳动部门所属的职业介绍机构参加求职交流支付中介服务费。为招用富余职工和失业职工，并签订一年以上劳动合同的用工单位支付中介服务费。第三十四条就业服务管理机构可根据失业 ...
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社会保障行政部门备案，依照有关规定发布。（三）用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应当建立职工名册登记制度，包括姓名、性别、身份证号码、职业工种、 用工备案工作制度，完善工作流程和操作程序，对用人单位报送的招用简章、职工录用备案、劳动合同签订终止解除等备案手续，要及时予以审核办理，提供便捷、高 ...
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上岗，并自觉接受再培训教育。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工按规定经过培训合格、熟练掌握本岗位的应知应会安全知识和操作技能后方可上岗。 或有关部门要依法暂扣其生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿。对逾期整改未达标的，要依法予以关闭。（三）加强建设项目安全监管。县发展改革局、经济 ...
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列入各级财务预算，对达不到90％或财务弥补后仍未达到90％的，兵团将追究师(局)行政一把手的责任。10、企业必须按规定参加养老保险社会统筹，并 企业、联营企业必须参加企业职工基本养老保险。第六条参加兵团级统筹的人员包括：一、列入统筹的企业原在职固定职工、合同制职工、签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用 ...
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集体劳动争议；人数在四人以上不满十人，并具有共同理由的，也可视为集体劳动争议。集体劳动争议的职工当事人应当推举一至三名代表参加调解或仲裁活动。被推举 争议，可参照本条例处理。第三十七条经劳动行政部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议，可参照本条例处理。第三十八 ...
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录用人员登记备案手续。3.代办职工劳动合同鉴证手续。4.代理保管职工档案。5.建立职工档案。6.代办终止或解除劳动合同的职工档案转移。7.代办《就业登记证 七）出具档案中相关证明。第八条单位委托代理的程序：出具单位营业执照副本及复印件、单位介绍信和职工档案，签订委托代理服务协议书。第九条已破产、关闭、 ...
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参保的个体劳动者被企业聘用，并签订劳动合同的人员，可以办理养老保险关系转移，缴费年限连续计算。第十二条本办法实施前已参加城镇企业职工基本养老保险的 待遇。大额医疗救助金连续缴纳到不再参加医疗保险时终止。第二十二条以个人身份参保的征地农转非人员未按时到所在银行存储医疗保险费，当月划转医疗保险费出现空头的 ...
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处罚。给予警告，并给予5000元罚款。产生不良后果的。给予警告，并给予1万元罚款。女职工保护38．劳动保障监察条例（国务院令第423号）第23条用人单位 元的标准增加罚款，最高按每人5000元标准罚款。46．未订立二年以上的固定期限劳动合同、未按月支付劳动报酬、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位未 ...
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专户”管理，专款专用，按支出项目进行分账核算。各级财政、劳动保障部门2005年底结余的下岗职工基本生活保障资金，一律合并纳入就业再就业资金统一管理。第十条 介绍机构按规定为失业人员提供免费职业介绍就业服务后的实际就业人数(是指签订一年以上含一年劳动合同的就业人数)。2、职业介绍申请程序： 具备资质条件 ...
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合同，把参保缴费作为签订劳动合同的必备条款。对扩面难点单位和欠费大户要进行重点检查，对拒不登记参保、瞒报职工人数和缴费工资基数的用人单位，可以依法 登记；工商行政管理部门办理工商年检时，要查验用人单位《社会保险登记证》，督促未参保单位在办理社会保险登记后再办理工商年检手续；财政部门应按时足额拨付，确保 ...
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