中心)登记,领取《待聘证》,由人才中心向用人单位推荐。 第五条需要从社会上招聘合同制干部的单位,必须在人事部门下达的增加干部指标之内,提出招聘合同制 单位,按合同制干部标准工资总额的1%缴纳。缴纳、使用和管理办法另行制定。 第二十七条聘用合同制干部退休养老,实行社会保险制度。退休养老基金的来源、征收和 ...
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城乡社会保障制度。凡是法律、法规和政策规定农民工应该参加的社会保险,用人单位必须严格执行,并按规定缴纳社会保险费。搞好农村医疗保险工作,认真贯彻落实中央《 与区县(自治县、市)财政每年按人均10元安排与中央配套的补助资金,农民个人缴纳每年不低于10元的合作医疗资金。(十七)深化户籍制度改革。除原有规定 ...
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社会化的社会保障体系。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。积极做好农村社会养老 工本费外,不得收取其他费用。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以法定货币形式支付农民工的工资。标准不得低于用工所在地企业的最低工资标准 ...
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资格,到教育一线从事教育工作。(三)用人单位必须按照国家有关规定与毕业生签订劳动或聘用合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。(四) 有关部门要通力协作,提高服务质量,为毕业生就业创造宽松环境。学校和新闻单位要加大宣传力度,帮助毕业生树立正确的择业观念,共同营造毕业生就业良好的社会 ...
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缴费全额记入本人的基本养老保险个人帐户。 二、用人单位必须按规定从职工个人工资中代扣代缴应由个人缴纳的基本养老保险费。未履行代扣代缴义务的,将按劳动保障部《社会保险费征缴监督检查办法》的规定和《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》予以处理。 三、私营企业职工、城镇个体工商户及其雇工、自谋职业 ...
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缴纳。企业、个体工商户应缴纳的残疾人就业保障金,工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并 将残疾人就业纳入劳动监察和年审,及时纠正违规违法行为。人事部门在组织机关事业单位招录工作人员考试中,对适合残疾人的工作岗位,要优先录用安排。财政部门 ...
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的服务行业,应优先录(聘)用盲人按摩人员就业。第六条用人单位必须为在职残疾人职工依法参加社会保险,缴纳社会保险费。有劳动能力的残疾人在从事个体经营期间应 。第九条残疾人个人的工资和薪金收入、个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包经营所得、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得, ...
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就业保障金管理暂行规定》(财综字[1995]5号)交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位;提前 暂行条例》的规定,逐步将从事个体就业和自愿组织起来就业的城镇残疾人纳入社会保险范围。六、扶持农村残疾人参加生产劳动我国农村残疾人约有4800万,占残疾人 ...
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财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字(1995)5号)交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位;提前解除 各有关部门及企业事业组织和社会团体,要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训,并为其在培训或进修期间的学习、 ...
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第八条流动人口协管员享有下列权利:(一)享受《中华人民共和国劳动法》规定的社会保险待遇;(二)每周工作5日、轮休2日,每日工作时间不超过8小时;( 的规模和需要进行核定,纳入财政预算安排。第十八条协管员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保险费由各区、县(市)人民政府纳入本级财政预算予以保证(社会保险费的 ...
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