率小于3%以下或工伤保险费支缴率小于30%以下，浮动费率下浮1%。下浮后的缴费费率不得低于原基准费率的50%。对职工人均工伤率高于30%以上或者工伤保险费支缴 遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；无法计算12个月平均缴费工资的，按照市上年度职工月平均工资计算。本办法所称生命余年是指统筹 ...
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情况（包括职工姓名、身份证号码、出生年月、参加工作时间、本人养老保险或医疗保险缴费基数、家庭住址等）和《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令 的产假生育津贴。２．产假生育津贴＝女职工本人分娩前12个月生育保险缴费工资基数÷365×生育产假天数。（1）生育产假天数：按国家现行计划生育政策规定， ...
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申报缴纳情况汇总表》报送市社保中心。(三)各用人单位按照《规定》填报缴费工资基数。1．实行劳动工资统计制度的单位，按照《劳动情况表》(年报104表)核定 》(表样附后)，区(县)社保经办机构将其录入计算机内，通过计算机打印出缴费证明，并加盖“失业保险费核定专用章”。 六、本通知由市社保中心负责解释。 ...
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，不同情况，对企业劳动保险、农村社会养老保险、机关事业单位社会保险分别制定相对统一的缴费比例、发放标准等政策。三是，统一运筹。按照分工负责、各司其职的原则， 缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.4％。同时根据社会平均工资增长率和全省零售物价总指数的变化，适时进行调整。(三)建立省级养老 ...
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人员(包括干部和固定工)均须按本办法参加社会养老保险。执行国家统一的机关事业工资福利政策的事业单位参照本办法实行社会养老保险。省驻珠海市机关单位必须参加我市机关 不缴纳社会养老保险费。机关单位与企业的社会养老保险基金收支分开核算。工资总额，即缴费工资，包括基本工资和国家、省、市规定的各项津贴、补贴。第 ...
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工资额的，按同期职工个人社会保险缴费基数或企业人均缴费工资作为经济补偿金的工资计发标准。4、职工有下列情况的，可计算为本企业工作年限：(1)政策性 登记证、企业与职工解除劳动关系计划、企业生产经营状况、资产负债情况、职工工资发放情况、拟解除劳动关系职工明细表、解除劳动关系经济补偿金需求情况、企业自筹 ...
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)。(二)省政府鲁政发(1997)109号文件实施前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限满15年的人员，按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则 再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。对于鲁政发(1997)109号文件规定的 ...
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个月；(二)医疗补助金：职工在领取失业救济金期间，每月按特区上年度职工月平均工资的百分之三计发医疗补助金；(三)生活困难补助金：职工夫妻双方均失业或生活有特殊 五千元以下罚款。第四十条用人单位违反本条例规定，瞒报职工人数或社会保险缴费工资基数的，由社会保险管理机构追回应缴的社会保险费，按日处以应缴社会 ...
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方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相 清产核资时，清算人、单位必须分别通知单位所在地的社会保险部门，养老保险费应按工资同等顺序清偿。分立、合并(兼并)单位要承担原单位的养老保险责任。第三 ...
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，以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。(二)基本养老 额一次性支付给本人。第二十三条建立基本养老金调整机制。本市人民政府可以根据上年度职工工资增长率的一定比例，每年相应调整基本养老金。第二十四条本条例实施前退休的 ...
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