步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业，一开始就应当办成规范化股份制企业。逐步试行 待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给 ...
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不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，企业应当在３年内或原劳动合同到期之日解除劳动关系。对已经在新的工作单位试用期满并已有了半年以上事实劳动关系 予以明确，也可以在自愿的前提下，将下岗职工的债权转移为原企业购房款或折算为改制企业的个人股份。劳动保障部门要建立健全劳动人事代理制度，对下岗职工解除劳动关系 ...
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专利的许可证合同；以及； ｇ）根据当地立法执行对违反本法典的行为应适用的处罚。 第７条 外国投资者和分区投资者有权将在接受国出售它们的股份、参与权或 参与应依照前款规定进行。 现在已订有转让协议的外国公司可以要求有关国内当局解除协议或对协议适用上述的期限规定。 第２７条 唯有成员国的国内公司和混合公司 ...
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经营权是否流转和流转的方式。 第三十五条 承包期内，发包方不得单方面解除承包合同，不得假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权，不得以划分“口粮田 也可以将土地承包经营权折股分给本集体经济组织成员后，再实行承包经营或者股份合作经营。 承包荒山、荒沟、荒丘、荒滩的，应当遵守有关法律、行政法规 ...
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实行股价合作制改组，先由职工（职工代表）大会向当地劳动部门提出申请；新办股份合作制企业，由发起人向当地劳动部门提出申请。经劳动部门核准后，报同级体改委审批 市场竞争能力。要开展经济联合，发展集团化公司。劳服企业要根据灵活方便、合同管理、合理流动的原则，自主选择用工形式。劳服企业可实行工资总额同经济效益 ...
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一公司、商行、合伙或联营单位签订一年总金额超过５０，０００美元的建筑或维修合同，除非该项采购或交易是以投标方式达成，根据有关条例规定的管理办法通过竞争性投票 被告，要求被告按照命令规定的方式，在命令确定的时间内自动放弃股份或其他股份资本或资产，自动停止或解除违反本法第七、八条规定而当选的董事（若有此事 ...
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解除劳动合同的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员；法律或其他法规规定的其他情形的人员。（七）已实施股份合作制改造的企业，用国有资产配股改制的和以优惠 办理。所需费用要在改制企业净资产中一次性扣除。（九）与国有企业职工彻底解除劳动关系的补偿年限及缴纳养老、失业保险的截止时间全部为2003年12月末。未 ...
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办理股票期权的行权。六、上市公司控股股东应当遵守中国证监会《上市公司解除限售存量股份转让指导意见》等规定，在本次半年报披露前30日内不得转让其解除限 等相关情况。十五、上市公司应当根据本所《上市公司信息披露工作指引第6号--重大合同》的要求，在本次半年报全文的"重要事项"中披露公司报告期内重大合同签署 ...
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为国有独资公司；对净资产规模较大的企业以及有发展潜力的优势企业，可改组为股份有限公司或有限责任公司；对资产规模较小的企业，可改组为有限责任公司或股份 应当在平等自愿、协商一致的基础上与职工变更劳动合同。企业不能以改制为由强迫职工接受不合理的条件或以此为由解除劳动关系。为妥善安置职工，企业原有职工在企业 ...
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款中划出部分款项一次性返回企业，作为对原企业职工与改制后企业变更劳动合同的经济补偿。 第五条妥善安置改制企业的离退休人员。改制企业签订产权转让协议 、生产生活资料折价、股份折价等渠道筹集资金优先支付。以上渠道仍无法筹足的部分，报请市政府统筹解决。 第九条设立市国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿专项 ...
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