卫生的主体责任，企业在与农民工签订的劳动合同中要注明有关保障劳动安全、防止职业危害的事项。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其因生产安全 保障机制。各地要将涉及农民工的劳务就业服务、技能培训、计划生育、子女教育、治安管理、农民就业信息网络和农村人力资源档案建设等有关经费纳入正常的财政预算 ...
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与工会就工资支付有关问题依法进行集体协商，签订工资集体协议。用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本单位 报酬标准由市劳动保障行政部门会同有关部门制定，按照规定程序批准后执行。非全日制就业的最低小时劳动报酬标准包括小时工资收入和应当缴纳的社会保险费。第二十四 ...
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市场需求，积极组织军队后勤保障改革富余职工进行转业转岗培训，提高再就业能力，优先推荐就业。(五)军队后勤保障改革富余职工中的原固定职工，本人要求自谋 ，档案关系转入户口所在地区县有关部门。(六)军队后勤保障改革富余职工中的劳动合同制职工，与原工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满按有关规定解除 ...
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退役士兵从今年4月份起，转业士官从转业当年的8月份起，至安排就业或签订自谋职业协议止），由入伍前户口所在地或接收安置地人民政府，按每人每月高于当地 都要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同，三年内不得安排下岗。要按照国家有关规定 ...
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部门认定并出具证明后，可以按照实际收入计算。（二）与单位签订“留职定补”、“协保”等协议（合同）的，按实际收入计算。（三）享受病假工资的 调查小组。民政部门和街道办事处、镇人民政府、社区居委会、村委会应当建立健全最低生活保障工作档案。第二十一条区、县民政部门可以按照辖区内每100一200户城乡最低生活 ...
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（建委，山东、江苏建管局）：为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发〔2003〕1号）精神（以下简称《 的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，一应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除 ...
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（三）未建立职工名册和工资发放清册的； （四）未出具解除或者终止劳动关系的证明，未办理劳动者档案和社会保险关系转移手续的； （五）未依法制定和执行内部 的标准处以罚款： （一）未按规定与被派遣劳动者订立劳动合同的； （二）未按规定与用工单位订立劳务派遣协议或者未将协议内容告知被派遣劳动者的； （三） ...
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1.申请家庭成员的身份证和户口簿；已婚的提供结婚证；离异的提供离婚证、离婚协议及未成年子女抚养证明；未婚或丧偶的提交具结书。2.申请人户籍所在地街道办事处（ 条件的家庭，由市住房保障主管部门取消保障资格并函告市国有房产管理部门解除租赁合同；经联席会议认定需要调整配租标准的，由市国有房产管理部门予以调整 ...
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收入。凭人民法院调解书、判决书、协议、公证书等证明文件予以认定。（五）一次性经济补偿金和安置费。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及领取证明资料予以认定 与申请对象有关的信息，并出具书面证明材料。（一）人力资源与社会保障部门提供就业、缴纳社会保险费和领取社会保险金的情况。（二）住房公积金部门提供 ...
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限制报考、录用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位无法定理由不得单方解除与残疾职工的劳动关系。因 就业信息、咨询、职业介绍、失业登记等就业服务。残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供职业推介和档案托管等服务。第六章 文化体育第三十八条新闻媒体 ...
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