、女售票员、纺织挡车女工，应当暂时调离原岗位，安排其他不影响孕妇健康的劳动。第六条女职工产假为９０天，其中产前休假１５天；难产的，增加产假１５天 适当减轻其工作量或暂时安排其他适宜的工作。第十一条女职工执行计划生育政策应享受奖励或违反有关计划生育规定应予处罚的，其怀孕、生育期间的待遇，应按照计划生育的 ...
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，增加产假十五天，产前假一般不得推至产后休息。女职工符合计划生育规定的，可按国家和本省的有关规定增加产假。第十条女职工怀孕不满四个月流产的，应当根据医疗保健 条女职工在产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋级评奖。第十二条女职工产假期满上班后，应经过一至二周的适应时间，再恢复原劳动定额。第十三条女 ...
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，并履行缴费义务的；（二）符合国家和自治区计划生育规定生育或者实施计划生育手术的。第十六条女职工产假期间享受的生育津贴，妊娠28周以上（含 十三条定点医疗服务机构违反本办法规定，向有关单位或者个人出具虚假的生育或者计划生育手术证明的，由劳动保障行政部门依据《新疆维吾尔自治区城镇职工生育保险办法》第二十 ...
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１５０元；省级贫困县每位住院分娩的农村贫困孕产妇补助医疗费用１００元。第四条对农村实行计划生育的双女结扎户，为其夫妇双方购买养老保险，费用由市、县、乡三级按２ 《女职工劳动保护规定》给足哺乳时间。第九条女职工生育的，享受法定的产假；怀孕流产（含人工流产）的，应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第 ...
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工作的监督管理。各级生育保险经办机构，依照本办法具体经办生育保险业务。市卫生、计划生育等部门按照各自职责，协同做好城镇职工生育保险管理工作。第二章生育保险基金第六 一个婴儿，增加半个月的生育津贴。符合《河南省人口与计划生育条例》中有关晚婚晚育规定的，奖励女职工产假3个月、其配偶护理假1个月，工资待遇由 ...
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天。女职工符合晚育规定的，应按《甘肃省计划生育条例》规定休产假一百天；在产假期满前领取了《独生子女证》的，可增加产假五十天。关联法规：地方政府规章（1 和工会、妇联组织有权对本办法的执行进行监督。第二十四条女职工违反《甘肃省计划生育条例》的有关规定，其劳动保护应当按照该《条例》办理，不适用本办法。关联 ...
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约定限制其结婚、生育等合法权益的内容;不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低女职工的工资、福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘 或者流产的女职工下列劳动保护: (一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天; (二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期 ...
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职工晚育（满24周岁以上第一次生育的），增加45天生育津贴；4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加30天生育津贴。生育津贴计算：职工 机构实施节育手术或者恢复生育手术造成并发症的诊治除外)。第二十条 生育保险基金支付计划生育手术医疗费用，实行限额支付（符合国家政策规定超过限额部分由原渠道解决）。 ...
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职工晚育（满24周岁以上第一次生育的），增加45天生育津贴；4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加30天生育津贴。生育津贴计算：职工所在 机构实施节育手术或者恢复生育手术造成并发症的诊治除外）。第二十条生育保险基金支付计划生育手术医疗费用，实行限额支付（符合国家政策规定超过限额部分由原渠道解决） ...
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职工晚育（满24周岁以上第一次生育的），增加45天生育津贴；4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加30天生育津贴。生育津贴计算：职工所在 机构实施节育手术或者恢复生育手术造成并发症的诊治除外）。第二十条生育保险基金支付计划生育手术医疗费用，实行限额支付（符合国家政策规定超过限额部分由原渠道解决） ...
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