。收购价款原则上一次性付清。如金额较大(大于1，000万元)、一次付清确有困难的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式，企业首期付款不得低于总价款的 合同时，不再约定试用期。单采血浆站转制后，执行企业的收入分配制度，职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法，结合在原单位的工资水平等因素综合考虑 ...
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收购价款原则上一次性付清。如金额较大（大于１，０００万元）、一次付清确有困难的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式，企业首期付款不得低于总价款的 劳动合同时，不再约定试用期。单采血浆站转制后，执行企业的收入分配制度，职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法，结合在原单位的工资水平等因素综合考虑 ...
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按国家和省的有关规定支付经济补偿金和生活补助费。对支付经济补偿金或生活补助费有困难的企业，按规定报请同级政府批准，可通过变现部分企业资产等方式筹集资金 社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人单位招用职工不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低工资和延长工作时间、拒缴社会保险费等违法行为，要进行严厉查处， ...
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考试合格并经专业培训后择优录用，试用期一年。试用期满，经区卫生局考核合格后采取转正或订长期合同办法，保证人员相对稳定。不得安插无照行医人员到卫生站工作。第 人员的工资标准执行。第十二条原属街道“五七”工厂编制的卫生员的工资和退养问题，仍按原规定执行。对不适合继续在卫生站工作的居民卫生员，需办理退养手续 ...
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；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、开除、除名的职工。试用期内退回人员，不按待业职工管理，不享受待业保险待遇。第三条本办法适用于 职工待业保险基金。职工待业保险基金按照“以支定收，略有结余”的原则筹集，具体来源包括：（一）企业按全部职工工资总额２％缴纳职工待业保险基金，计入成本，税前列支 ...
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接收单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。接收单位与城镇退役士兵签订劳动合同期满后，在同等条件下，应当优先续签劳动 第十八条安置任务有偿转移标准：(一)有安置任务的单位，原则上每少接收一名退役士兵，按当地上年度城镇职工年平均工资2倍和5倍的标准，分别为 ...
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按规定参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后，不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后，可安排在乡镇（街道）机关 财政各承担50%。津补贴由区县（自治县）财政承担。两年后，由市财政承担的工资转由区县（自治县）财政承担。第五十一条 区县（自治县）负责办理到村工作 ...
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按规定参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后，不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后，可安排在乡镇（街道）机关 财政各承担50%。津补贴由区县（自治县）财政承担。两年后，由市财政承担的工资转由区县（自治县）财政承担。第五十一条 区县（自治县）负责办理到村工作 ...
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实行国公务员制度。凡实行国家公务员制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。具体按《广州市人民政府所属部门、单位实施国家公务员制度的 统考成绩合格的(考试办法另行通知)；5、身体健康。(二)有下列情况之一者暂缓过渡：1、新录用人员试用期未满者；2、尚取得国家行政机关工作人员岗位 ...
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凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下 服务期满，按时离岗，做好工作交接。第三条 乙方权利1、甲方试用期为半年，考核不合格者，乙方有权单方中止协议。2、甲方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣 ...
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