集市；(四)为非在职“五大”(业大、函大、电大、职大和自学成才)毕业生和未落实工作单位的大中专毕业生、研究生的就业服务；(五)组织与择业有关的人才培训和提供 相适应的文化程度、专业知识和熟悉有关人才交流方面的法律、法规和政策的工作人员；(三)具有健全的管理制度；(四)具有法律、法规、规章规定的其它条件 ...
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为社会创造财富的同时取得较多的收入。被选派、借调的人员在中小企业、集体企业或乡镇企业工作期间的工资、奖金、技术补贴和生活、路途补贴，由受援 并鼓励应届大中专业毕业生和“五大”毕业生到乡镇企业工作。应届大中专毕业生分配到乡镇企业工作，见习期间享受定级工资待遇，见习期满转正按国家干部对待，并可晋升一级工资 ...
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安排适当的工种和岗位，并提供适合其特点的劳动条件和劳动保护。各单位在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生产福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾职工。 法定代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。第四十三条 国家工作人员违法失职，损害残疾人合法权益的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予 ...
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；(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记和推荐 法律（1）条国务院行政法规（1）条第五十八条有关行政管理部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂或者侵害外商投资企业合法权益的，有关主管部门应当 ...
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不满一年的要试用期六个月)。试用期满后，报经地、市人事局和省直主管部门批准转正定级，表现不好或技术水平过低的，应取消试用，予以辞退。三、 工资待遇1 ，由各地(市)、各部门的当年干部自然减员劳动指标内统筹解决。对闲散科技人员的安排使用工作，政策性强，影响面大，各有关部门要加强领导。要严格执行党的政策和 ...
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；村(居)民小组可设计划生育宣传员。各机关、企业事业单位应配备专职或兼职计划生育工作人员。鼓励成立有关计划生育的群众组织，加强群众性的宣传教育、自我管理和监督。第 的夫妻，给予限制和处罚：(一)国家干部、职工违反计划生育的，不发综合奖，不转正、升职、提级或评为先进工作者，期限按第三十六条第(一)项征收 ...
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兵役期内，其原单位应发给一定数额的优待金。学徒工在服义务兵役期内，按期转正定级。第十条 义务兵退伍后，应按《退伍义务兵安置条例》的规定予以安置。退伍 兵役机关给予警告或处五百元以上、三千元以下罚款。第十八条 国家工作人员办理征兵工作时，不负责任，影响兵员质量，应给予批评教育或行政处分。国家工作人员办理 ...
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；指导基层公安机关及时依法处理破坏计划生育工作、伤害计生工作人员的案件。 卫生厅会同计划生育部门做好节育技术工作，指导基层计划生育技术人员的培训，加强节育手术质量的监督 时，应把好计划生育关，凡违反计划生育或未按规定落实节育手术的待业人员，不予招用；已招收的，应责成用工单位按有关规定予以处理；办理职工 ...
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；村(居)民小组设计划生育宣传员。” 十九、第三十条修改为：“机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至 起一至三年；计划外超生的，从处理之日起七年，不发综合奖，不转正、升职、提级或评为先进工作者，产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用 ...
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；(三)报名与资格审查；(四)考试；(五)考核；(六)体检；(七)录用；(八)试用与转正。第四章报名与资格审查第十五条报考国家公务员，必须具备下列基本条件： 处理。第三十五条对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离录用考试工作岗位或给予行政处分的处罚。对违反录用考试纪律 ...
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