保留原有编制，执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（ ，要以内部消化为主，采取积极措施，多方式、多渠道妥善安置。凡涉及提前退休或退职、待聘（雇）保护与转岗培训、辞职与辞退、安排进入后勤服务企业、自谋 ...
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决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报 ，今后要根据生产和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。大专毕业生列入 ...
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年以内的，原则上不再聘任领导职务，只办理职员身份聘用，安排适当工作，原工资待遇保留至退休；如本人愿意的，可办理提前退休。新聘任为领导班子成员的， 。符合国发(1978)104号文件关于因病提前退休或退职条件规定的人员，可以办理退休或退职手续。在办理提前退休或退职时，人事部门必须按照国家、省、市关于事业 ...
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实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际 农村居民组成的家庭，其中属农业户籍的未成年子女可以享受城镇居民最低生活保障待遇，属农业户籍的夫或妻必须与配偶在城镇共同生活满五年后方可享受 ...
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实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际 农村居民组成的家庭，其中属农业户籍的未成年子女可以享受城镇居民最低生活保障待遇，属农业户籍的夫或妻必须与配偶在城镇共同生活满五年后方可享受 ...
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的等级享受，其标准按《条例》规定确定，低于原待遇的仍按原待遇标准享受。计发待遇的“本人工资”(退休或退职人员为基本养老金或伤残抚恤金)和“职工平均工资 市劳动保障行政部门确定，其他统筹地区由所在地区劳动保障行政部门确定。 十三、退休(职)人员退休后初次诊断为职业病的，或退休后确认属革命伤残军人因战、因 ...
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公务员医疗补助的水平要与当地经济发展水平和财政的承受能力相适应，原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。医疗补助要与城镇职工基本医疗保险制度 医疗费用水平和财政负担能力合理确定。筹资比例一般控制在当地国家公务员工资总额(含退休退职人员退休金和退职生活费)的2％左右，最高不超过4％。各地确定的筹资 ...
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.按国家规定发给的生活补贴；3.按国家规定发给离休、退休、退职人员的副食品价格补贴；4.因工致残人员退休后发的护理费和伤残抚恤费；5.供养直系亲属抚恤费； 指导和监督。统筹办公室附设在劳动人事部门，所需人员从各局(厅、院)现有人员中调剂解决。统筹管理机构的人员工资和管理服务费从原渠道解决。 七、各局( ...
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所有用人单位(《实施办法》规定的除外)。第三条 二等乙级革伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用由市城镇职工医疗保险基金管理中心(以下简称管理中心)按原资金 工资、津贴和补贴等。职工工资收入与工资总额的计算口径一致。第七条 退休人员(含国发[78]104号文件规定的退职人员，下同)个人不缴纳基本医疗保险费， ...
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(男60周岁，女50周岁)，且实际缴费年限满15年的，应持哈尔滨市职工退休(退职)审批相关材料到市医疗保险经办机构审核办理变更手续后，从次月起不再缴纳 标准，以本市市区上年度社会平均工资为基数一次性补缴所差合计年限的医疗保险费后，自次月起方可享受相应的退休人员医疗保险待遇。大额医疗救助金连续缴纳到不再 ...
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