健全保卫组织和群防群治组织，提高企业的自防、自卫、自治能力。第五条 对非法干扰、阻碍厂长、经理依法行使职权，扰乱企业生产、经营和工作秩序的行为，必须 、恐吓、殴打、损毁财物等手段，侵犯厂长、经理的人身权利和财产权利的；二. 非法限制厂长、经理人身自由或非法侵入厂长、经理住宅的。关联法规：全国人大法律（ ...
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必须符合厦门市人防工程管理的有关规定之外，还应设有通风防潮设施；(六)与居民住宅、机关、企事业单位用房同幢楼房的旅馆，应有独立门户进出。关联法规： 组织；协助旅馆对工作人员进行安全业务知识培训；查处各类案件、事故。依法惩办侵犯旅馆和旅客合法权益的违法犯罪分子；总结安全保卫工作的先进经验，表彰先进旅馆和 ...
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申请住房公积金贷款。要将长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市住宅建设发展规划，为农民工提供购买或租赁的房源。 七、加大执法监管力度， 看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，严禁虐待、侮辱农民工的非法行为。任何单位和个人不得侵犯农民工的土地承包权，也不得以农民进城务工为由收回承包地。农民工 ...
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的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，任何单位和个人不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本， 设施保障能力。各地要把长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市住宅建设发展规划，逐步将在城市长期生活、具有稳定工作的农民工纳入城市经济适用 ...
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成综合性、多功能的老年福利服务中心。至认真执行《老年人建筑设计规范》，住宅、道路交通和公共设施建设应逐步满足老年人的特殊需求。至大力发展社区老年照料 动员全社会广泛开展敬老助老服务工作。至加大执法力度，依法处理和打击侵犯老年人合法权益的非法行为。建成市、县(市、区)、乡镇(街道)三级老年法律服务、法律 ...
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管理 (四)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工必须依法订立和履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期，试用期应包括在劳动合同期内。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个 ...
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市政、供水、供电、供热、供气等城市公用事业为重点的基础设施建设；以新型住宅、社区综合服务设施和旧城改造为重点的房地产开发；以卫星城、县城和小 审理涉及技术创新和知识产权的纠纷案件，以及涉外、涉港澳台经济案件。对于侵犯投资商人身权、财产权的犯罪分子要依法严惩。加大执行工作力度，下功夫解决“执行难”问题。 ...
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第八条 学生人均占地面积不达到国家规定标准的学校，应当严格控制在校园内新建、扩建住宅或者其他与教学无关的建筑；如确需新建、扩建的，须经县级以上教育行政 为维护自身安全和学校财产不受侵犯而采取的正当防卫行为和措施，受法律保护。禁止以任何形式侮辱、殴打师生员工，禁止对学生进行非法堵截、威协、搜身。教师不得 ...
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、执法不严、违法不究和滥用行政执法权力、侵犯农民合法权益的问题。要建立健全国土资源与监察等部门联合办案和案件移送机制，严肃查处非法批地、占地等案件，既 划拨用地范围，经营性基础设施用地要逐步实行有偿使用。商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性用地必须以招标拍卖挂牌方式出让，工业用地也要创造条件逐步实行 ...
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第八条 学生人均占地面积不达到国家规定标准的学校，应当严格控制在校园内新建、扩建住宅或者其他与教学无关的建筑；如确需新建、扩建的，须经县级以上教育行政 为维护自身安全和学校财产不受侵犯而采取的正当防卫行为和措施，受法律保护。禁止以任何形式侮辱、殴打师生员工，禁止对学生进行非法堵截、威协、搜身。教师不得 ...
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