透明，执法行为更加规范，服务方式更加便捷，服务态度更加热情；进一步密切干群关系，严禁粗暴执法、蛮横执法，防止执法过程中社会矛盾的产生和激化。(市政府 、市政府法制办、市监察局)2.认真贯彻行政复议法，加强行政复议工作。完善行政复议工作制度。对事实清楚、争议不大的行政复议案件，要探索建立简易程序解决行政 ...
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整体素质，使深圳成为劳务工干事创业成才的乐土。健全劳动关系协调机制，加大推行集体合同、工资集体协商和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同 工作，对于经济确有困难的，按照规定实行诉讼费交纳的缓、减、免；对于事实清楚的案件，可根据劳动者的申请依法予以诉前保全或先予执行。此项工作 ...
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规章和作为行政管理依据的规范性文件草案，要采取多种形式广泛听取意见。重大或者关系人民群众切身利益的草案，要采取听证会、论证会、座谈会或者向社会公布草案等方式 切实维护公民、法人和其他组织的合法权益。要积极探索提高行政复议工作质量的新方式，对事实清楚、争议不大的行政复议案件，可以依法建立简易程序解决行政 ...
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法律和集体合同确定的条件和方式下，可以违反本人意志中止就业人员的劳动关系。 禁止强迫性劳动。 第五十五条 就业人员有权获得相应的工资。 依照联盟法律， 宪制和法制进行评价的程序。 当国家机关和法人认为，因是否符合宪制和法制尚有争议的文件危害了它们的权利或利益时，在联盟宪法法院的审理程序由国家机关和法人 ...
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卫杀 准字的消毒用品、及保健食品；（九）依法与建立劳动关系的从业人员签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费；（十）社会保险行政部门 ，所在单位、职工、医疗机构以及有关部门应 当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书 或者职业病诊断 ...
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)提名董事会、监事会中的职工代表候选人；(八)组织开展维护职工合法权益和促进本单位劳动关系和谐的其他有关工作。第二十六条 国有企业及其控股企业职代会行使下列职权 有权向县以上总工会投诉，县以上总工会应当予以受理。对职代会履行程序产生的争议，由县以上总工会予以认定。第三十五条 本规定有关职代会的规定适用 ...
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劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。福利性质的用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者，不执行本办法。因停产、半停产出现严重亏损而无法支付本单位 工资日期的第六日起，每日按欠付最低工资额的1％支付赔偿金；并可以根据事实和情节，对用人单位和责任人分别处以1000元至3000元罚款。第十五条除本 ...
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规章和作为行政管理依据的规范性文件草案，要采取多种形式广泛听取意见。重大或者关系人民群众切身利益的草案，要采取听证会、论证会、座谈会或者向社会公布草案等方式向 合法权益。要完善行政复议工作制度，积极探索提高行政复议工作质量的新方式、新举措。对事实清楚、争议不大的行政复议案件，要探索建立简易程序解决行政 ...
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规章和作为行政管理依据的规范性文件草案，要采取多种形式广泛听取意见。重大或者关系人民群众切身利益的草案，要采取听证会、论证会、座谈会或者向社会公布草案等方式向 合法权益。要完善行政复议工作制度，积极探索提高行政复议工作质量的新方式、新举措。对事实清楚、争议不大的行政复议案件，要探索建立简易程序解决行政 ...
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的顺利进行，根据《国务院工人职员伤亡事故报告规程》和《吉林省人民政府关于加强工矿企业劳动保护工作的暂行规定》，特制订本规定。关联法规：全国人大法律(1)条国务院 组成调查组。单位领导要参加，由肇事单位负责处理上报。在事故处理上如有争议，由市、县（区）劳动局裁决。第十条事故调查组要按照有关规定进行调查 ...
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